IT직무에서 학벌이란건
실제로 절대적인 비교우위로 평가되는 지표라기보단
비교적 잘 할 확률이 높아보이는 정도 수준의
지표라고 생각함
학벌 좋은사람이 그 아래있는
사람을 찍어 누를 수 있고
그런게 없다는거
그래서 누구는 저 대학나오고도 좋은데가고
누구는 좋은대학 나왔는데 자기 급에 맞다고 생각하는
회사 안붙어서 짜증나고
이런 아쉬운 소리 하는게 이해가 안감
뽑는 사람 입장에선 그냥 실력 좋은놈 뽑은거고
비슷한놈이 여러명이면 학벌 좋은놈 뽑겠다 이런 마인드인데
학벌도 좋은데 실력이 밀렸다는 생각밖에 안듬
- dc official App
솔직히 학벌 안좋은놈이 이렇게까지 열심히 산다고? 이정도까지 노력했다고? 구현해봤다고? 하면 더 호감도 올라가긴 함 근데 대부분은 최저컷도 못맞춰서 문제지
예전에 서류 150개정도 봤는데 고졸이 거기서 5명안에 들었었음 열정이 보이고 신입지원하는거 치고는 꽤 준비한것도 많이 보였거든 학벌은 진짜 후순위 평가지표임딱 - dc App
네 오빠
사실 학벌이 문제가 아니라 지능이 중요함. 지능 높은애가 잘할 확률이 높음. 그런데 지능이 높으면 학벌이 좋을 확률이 높을뿐 그래서 잘하는애 뽑아놓고 보면 대부분 고학벌인거
수시가 반인데요 .........
@백갤러2(211.224) 종합도 존나 많은데 ㅋㅋㅋㅋ
좀 위험한 사상을 가지고 있는 새끼네 ㅋㅋ
요즘 경쟁자가 너무많아서 서류에서 모든 이력서를 읽지 않고 엑셀로 학벌먼저 자르고 이력서를 읽는다는 얘기를 들었는데 물론 회사마다 다르겠지만 님 경험상 몇퍼센트정도 되어보이나요?
IT대기업 아닌데 사람몰리는곳 같은경우는 학벌컷 할수도 있을떠 같다고 생각이 들긴하는데 내가 그런곳을 지원을 안해서.. 일단 당토직야까지는 서합하고 면접보는거 보면 그냥 IT기업에서는 거의 드물다고 생각함 - dc App
근데 요즘 얘기들으면 삼슼엘현 이런데도 학벌컷 없네 마네하는거보면 오히려 줄어드는것 같기도하고 전통금융권은 아직 학벌많이볼듯 - dc App
@30세전에특급DBA 그럼 B2C나 B2B 서비스를 가진 it회사는 보통 학벌을 잘 보지 않는 경우가 많다는 말씀으로 이해해도 될까요?
넹 - dc App