코로나때 경력쌓고 이직으로 연봉 점프붐때매 회사들이 너무 호되게 당해서 더 이상 신입을 신뢰하지 않음 신입 1명 교육하는데 최소 6개월은 걸리는데 금방 이직 해버리면 회사 입장에선 손해가 너무 심함 (신입 연봉+신입 교육자 인건비+재채용비용+재교육비용...무한루프) 님들은 피해자라고 생각하면 됨ㅇㅇ
사다리 걷어차기
ㅅㅂ 그냥 프리랜서 계속 해야하나
늙어감 때문에 결국 뽑게되어있음 자리가 적다는거지
아니 20~40은 인구수 생각보다 많음 한국은 0~19세가 인구난이고
베이비붐세대가 20대랑 40대 사이에 포진돼있음
그건 20년 뒤임
사람들이 급하게 취업해야하면 이력서 팔이하는 저 유튜버가 돈 버는것도 생각은 해야함
앞으로 5년간은 진짜 안뽑긴할듯
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요즘 ㅈ소가 서류 더 까다롭게봄
코로나 물1로켓들때문 ai 보다 영행크긴함 그때 ㅈㄴ처뽑아놔서 자르지도못하고 걍 굴려야함 ㅇㅇ - dc App
해고 쉬우면 미국처럼 대량레이오프지 ㅇㅇ - dc App
@딘퐁 걔들 껴앉고 망한회사도 많고 경력으로 걔들 시장에 다풀려있어서 실력 ㅈ도없어도 경력빨로 서류로 신입보다 우위라 걍 신입들은 비빌자리가없음
그럼 어디로 가야함?
딘퐁저거어디서봄
생각등대
나이가 어린게 죄다
예아예아 다같이 멸망해보자노~ 초중고대졸 이후 취업 밥그릇 뺏겨보자노~ - dc App