물린 애들은 어쩔수없고
이제 진입하려고 하면 다른 길을 알아봐
요즘 회사 경영진들이
ai로 주니어레벨 개발자 퇴사해도
재채용 안해주고 팀 TO자체를 줄여버리는 마인드가 너무 확고해짐
이제 ai에게 명령만 내리면 10초안에 수백줄 코드짜는걸 다 아니깐
비개발자인 회사 임원들이 개발자를 보는 시선이 찬밥 신세가 됐어
인건비 대체가능한건 다 ai로 하려고 자꾸해
회사 매출 떨어진걸 인건비 절약으로 메꾸려고 함
도메인지식 비즈니스 로직 빠삭한 ai 잘쓰는 시니어들은 살아남겠지
지금 좋은 서비스회사에 들어가있는 현직들은 미래 어떨거같아?
현재는 신입들이 초상집이지만 몇년뒤엔 걔네가 잘리려나
이미 업무를 잘아는 현직자를 짜르는 경우는 거의 없어 자기발로 나간 사람 to를 안채줘우는 형태로 축소하겟지 - dc App - dc App
@딘퐁 기업의 인사 정책까지 도통한 2년차 - dc App
@ㅇㅇ(223.38) 나도 임원한테 들은거야 - dc App
시발 그럼 코로나물료켓으로 네카라쿠배간애들은 앞으로도 탄탄하단거냐...? 개부럽다
ㅠㅠ
선생님 dba db 클라우드 등은 신입을 안 뽑는다 해서 개발자로 신입 시작한 후에 경력 쌓아서 이직하려 했었는데 이 루트도 막혀버린걸까요
저도 잘 모르겠습니다 개발자로 일하면서 클라우드나 db를 같이 해본게 아니면 힘들지않나싶네요 - dc App
규모잇는 곳 아니면 개발자가 같이하는 경우도 많아서 - dc App
대충 2년 남긴 했지만 최대한 상황 보면서 여러 루트 발굴해야겠네요 감사합니다
탈개발이 미래다