좆소, 5인이하 사업장에서 조차
대용량 트래픽을 안정적으로 할만한 서비스 구현 경험이 있는지,
예를 들면 다중 서버 구현함에 있어서 Apache Kafka 를 활용한다던지,
엘라스틱서치 까지 활용한다던지
진짜 보는눈 존나 높아졌더라 시발..
좆소, 5인이하 사업장에서 조차
대용량 트래픽을 안정적으로 할만한 서비스 구현 경험이 있는지,
예를 들면 다중 서버 구현함에 있어서 Apache Kafka 를 활용한다던지,
엘라스틱서치 까지 활용한다던지
진짜 보는눈 존나 높아졌더라 시발..
그정도 능력되면 1티어 서비스기업 가지 누가 좆소를감
안 뽑잖아
안뽑는게 아니라, 본문에 말한 능력이 없는거지. 웬만한 경력자들도 유지보수 경험만 있지 대용량 트래픽 고려해서 핵심 부분들 설계하고 개발하고 운영해본 사람이 얼마나 있겠음
스타트업이나 좆소가 컷이 더 높은게 정상인데 얘넨 진짜 뭔 일터져도 수습가능한 인원만 뽑는게 유리함 코로나 특수 때야 몸값이 너무 올라서 신입 데려다 쓴거고
기본기 있는 애들 데려다 교육 시켜서 쓸 수 있는 체급 vs 당장 오늘 좆 되면 회사 문 닫아야 되는 애들 차이지 문제는 인력시장에 매물이 너무 많이 풀려서 신입들 교육해서 쓸만한 체급인 곳도 다 신입을 거르니까 문제가 되는것 ㅋㅋ