신입은 그냥 cs기본기+crud플젝정도면 충분히

회사와서 업무 배우면서 할 수 있다고 보는데

하루에 이력서 30개씩 들어오고

1000명 중에 1명을 뽑으려니

대기업기술블로그 처럼 성능 최적화니 트러블 슈팅이니 코테 플레니

지원자는 고이고 면접은 기괴해진거다

게다가 실무 뛰는 중고신입이 경쟁상대임

내 팀 면접관들도 이력서가 너무 많이 들어와서 어떻게 뽑아아할지 난감하다더라

솔직히 나도 그런 어려운 꼬리무는 기술 면접 붙을 자신 없다