취준생들 화이팅이다.
늦게 시작한 나보다 젊은 너희들이 훨씬 똑똑하니까 잘될거라 생각한다.

나도 취준때 도와주는 사람도 알려주는 사람도 없어서
참 어렵더라. 그래서 요즘은 무료로 멘토랑도하고, 스터디도 열어서 나누는 재미에 빠졌다.

얼마전에는 ㅈ소라서 사람도 없겠다 직급도 달아주더라.
그래서 채용도 했다.
우라는 법적으로 5인이상 전산 전문인력이 기준이라
앞으로 2명더 뽑으란다. 연내에 뽑겠지.

지난번 채용은 프엔이었는데 ㅈ만한곳인데도 450명쯤 지원하더라. 그때 3주간 지원자 한명한명 보냐준 포폴, 깃, 블로그 기타 등등 예전 내생각나서 전부 다 뜯어먹었다.

서류로 100명남기고 과제로 17명 남겨서 면접봤다.
시간 많이들더라 그랴서 채용이 참 힘든것 같았다.

그때 경험 살려서 적어도 내 기준에서 눈에 띄던거 몇개 적어본다.

1. 블로그는 꾸준하게 쓰지 않았으면 제발 첨부하지 마라.
- 기대룰 안고 들어간 블로그 촤근 글이 240618 이러던 친구들도 왕왕 보이더라. 대단한 기술 문제를 해결했다! 도 아니고 기본적인 것만으로도 충분하니 꾸준히, 적어도 주 3-4회는 작성된걸 보여줬음 좋을것 같았다.

2. 포폴은 디자인 탬플릿이 있는지 ssㅏ피, 9름톤, 카x오, 못생긴사자 이런곳은 거의 틀이 비슷하더라.
- 시현하다같은데서 프로필 찍어서 맨앞장에 첨부하고 장수는 보통 15장정도더라 근데 쓰잘데기없는거(목차, 이미지만 있는거) 같은 부분 들어내면 한 3장정도가 유익하더라. 그리고 갤떡에 사진 첨부하는지 궁금해하던데 나는 갸인적으로 면접 전에 한반쯤이라도 익숙해지는게 좋긴 하더라. 개취인듯 (ㅈ소지원시엔 넣어라.)

3. 깃 잔디
- 안채워져있으면 뭐했나 샆고 다채워진거 커밋눌러보면 알고리즘 이더라. 나는 개인적으로 한 한두다루연속적안 잔디있으면 그 프로젝트 레포가서 커밋 어케했는지(혼자라도 컨벤션있는지 없는지, 회사와서 배우겠지만 혼저 사간도 많은데 정해서 해도 좋을것같다. ai딸깍도햐주니까 커밋메세지는) 그런거 보고 코드스타일보고 이정도 본것 같다.

4. ㅈ소는 어차피 알고리즘 내지도 않는다.
- 나도 잘 못한다. 그래서 난 과제 냈다. 대시보드 한두페이지 만들기 이런거. 그래도 디비에 더미데이터 넣어서 서버 만들고 배포해서 스웨거도 올려서 연동해서 표시 하게끔 하니 할만 했다보더라 많이들 제출하대.
그리고 ai 쓰는건 뭐 나도 쓰나까 상관없는데 ㅅㅂ 주석에 ㅈ같은 이모지좀 지워서 보내라. 티는 나도되는데 그냥 복붙한거면 아찔하다.

5. 화이팅이다. 열심히허는건 다 알아준다.
- 채용하고도 아쉬운 사람이 많았었다. 우리회사가 더 컸더라면. 내가 더 힘이있어서 TO낼수있었다면 모셨을텐데 하면서. 요즘은 차악을 뽑는게아닌 다향히 최선을 뽑을 수 있어서 좋은건 회사 입장인것 같다. 다들 열심히 하는거 안다. 멋지다.


p.s. 궁금한거 있음 2시 정도 까진 안자니 좀 늦어도 대답해줄수있다. 원한다면.

모두 힘든시기 잘 버텼으면 좋겠다. 화이팅이다.

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