요즘 시대는 신입이 경력 1~3년차랑 비벼야 대기업 취업할 수 있음
나쁘게 말하면 경력이랑 똑같은 실력을 가져야 하지만
좋게말하면 똑같은 실력이라면 무조건 널 뽑는다는거임
선택과 집중을 해야함
넓은범위로 넓혀보면 너가 3년차 경력이랑 비빌 수 있을까?
솔직히 못비빔
근데 좁은범위로 좁혀보자 너가 가고싶은 분야.
예를들면 금융,스트리밍, SNS ,커뮤니티 ,거래소
등
하나만 엄청 파는거임
그냥 몇개월동안 계속 파셈
그럼 그 분야로 포폴이 완성되어있을거고
다른 1~3년(해당 분야만 1~3년 한 경력은 제외) 경력이랑
비교해도 해당 분야에 한해선 꿀리진 않을거임
공고넣을때 분야가 달라도 걍 넣으셈 어차피 신입볼 땐
다 고려해서 보니까 그리고
1~2년 경력공고까지는 걍 넣어 요즘 신입들은 그것도 뚫고 들어오니까
그리고 서비스 대기업 가려면 논리적으로 말하는 습관을 기르셈 수
동적으로 질문에 대답만 하지말고
역질문을 논리적으로 하셈 역질문 안하고
대답 다 잘했어도 안뽑힐 가능성이 높음
좋은글 감사요 - dc App
넵
역질문하면 신입주제에 가소롭다고생각하는 면접관이 대부분잉..
보통은 안그럴텐데 너가 이상한 곳 걸린 것 같음. 역질문을 논리적으로 안했거나. 보통 역질문 제대로 하면 잠재능력 높다고 판단함
가소롭다고 생각하게끔 만드는게 아니라 직무경험도 없는데 이정도 한거면 기특하다고 생각이 들게끔 가야지 - dc App
뭐든 전략적으로가야행 면접관이 대졸자선호하듯이 면접자도 면접관이 평균적으로 뭘 좋아하는지 이걸파악해야징