[일반] 이직 끝나고 신입들 너~무 힘들다 힘들다해서 공고를 봤음.

[피자리오(instance2068)]

이게 뭔? 오늘 날짜임.. LLM 기반으로 서비스하는 스타트업이고 파이썬 백엔드 개발이랑 API 서빙할 사람 구하는 거 같은데 

진짜 심각하구나 생각했음. 신입 공고는 진짜 가뭄에 콩나는 느낌으로 몇 개 있을랑 말랑이고 ㅋㅋ

네이버 경력직은 누구 뽑나 봤더니 그냥 안뽑겠다는 식으로 채용공고 올려놨고 

이게 무슨 일이냐 진짜 체감으로는 코로나 때보다 더함 ㄹㅇ 

이 시장에서 신입으로 취업한 애들 진짜 리스펙이다

[백갤러 1(211.216)]

서비스 런칭도 안한 스타트업이 60대1이였다는데

[피자리오(instance2068)]

이런 상황에서 전공자아니면 이제 되기 진짜 힘들 듯? 어지간한 아웃 라이어 아니면 그냥 ㅋㅋ;

[익명(172.226)]

내년이면 나아질려나

[피자리오(instance2068)]

모르겠음 일단 이직 전 회사에서도 신입은 안뽑는 분위기였음 앞으로는 뽑아도 최소 주니어(1~3)부터 시작이고 비전공은 싹 다 컷 당할 듯 나도 SQLP 없었으면 이직 못했음

[익명(14.52)]

야 sqlp 딸만함? 도움 됨?

[백갤러 2(58.29)]

뭐 사실 도움이라고 하는 건 그래도 기존에 업무할 때 대부분 SQL 하면서 시간 보내잖아 백엔드여도.. 그런 측면에서 도움이 되는 건 맞는 거 같아 그냥 그래도 관련 지식들은 다들 많을텐데 좀 추상적인 것들이 많자나 알긴 아는데 정확하게 설명 못 하거나 그런 추상적이였던 부분들이 구체화되는 거지. 난이도 자체는 주니어 백엔드 기준으로 할만한 난이도고 신입 기준으로 임파서블한 난이도.

[백갤러 3(59.23)]

그거 현직자도 따기 힘든 자격증임; 누가 어떤 목적으로 퍼뜨리고 있는진 모르겠는데 법과사회 배우는 고등학생이 사법고시 치겠단 발상하고 비슷함

[백갤러 3(59.23)]

그리고 그거 dba현직들이 경험 쌓이고 따는 자격증임.. 취직이 안되니 다들 이거저거 해보는건 이해하는데 도를 넘는거같다 지금 취업시장이 제정신이 아니라는 방증인가...........?

[헤이즈넛(5512rose)]

비전공 솎아내기지 이런 자정작용 한번 있어야된다봄 - dc App

[백갤러 2(58.29)]

내 생각도 마찬가지임. 이제 비전공, 고졸 자격으로 부트캠프(싸피건 우테코건) 나와서 적당히 프로젝트하고 cs, 코테 준비하고 취업하는 루트는 끝나지 않았나 싶음. 물론 그럼에도 아웃라이어들은 존재해서 취업하는 누군가는 있겠지. 반대로 전공자들도 경쟁력 올라간 건 맞는데, 양산형 부트캠프급 프로젝트 퀄리티면 취업 못할 거라고 생각함.

[백갤러 4(211.209)]

이제 지잡 고졸 비전공들은 슬슬 다른직업 알아본다던데 학벌 좋은 비전공들은 3천받고 3d 졷소인 하급개발자할바에 지 원래 하던게 대우도 훨씬 나을거고 학벌이며 실력이며 애매한애들만 계속 붙잡고있는듯

[백갤러 5(182.212)]

뭔가 뼈때리는 말이네 - dc App