나름 대기업인데


과제테스트도 면접볼 때 그때서야 열어서 체크

지들이 신도 아니고 어떻게 바로 파악이 가능하겠냐


의존성이랑 패키지구조 함 훑어보고 본인이 알아서 설명해봐라 이러고 다른 면접 질문으로 화제전환


포폴이나 이런거 면접날 돼서야 대충 보고

그 전부터 제대로 확인하는 곳이 별로 없는듯


다들 자기일 하느라 바쁜데 인력 충원은 해야하니

마지못해 면접 보러 오는 느낌


취준때는 아 면접볼때 내 깃헙 이것도 확인하고 저것도 확인하고

포폴 이렇게 썼으니 이런 질문 들어오겠지 이랬는데


찐스타트업 중소기업 케이스 말곤 깃헙이나 포폴을 그렇게 딥하게 봐줬던 곳이 없음 오히려 규모 클수록 자세히 안보고 당일에 슥 훑어본 느낌


근데 일 해보니 신입 뽑는데에 그렇게 리소스 투자할수가 없다는걸 느낌 


각자 본인일 하기에 바쁘고 인사에서 걸렀으니 완전 폐급일 확률은 낮을테고 그놈이 그놈같고


그래서 문돌이 포장마냥 눈에 확 띄는게 중요한듯

면접 당일에 읽어도 이해가게 이력서 포폴 잘 정리해서 쓰고


초반 자기소개나 이런건 최대한 길게해서 면접관들이 내 이력서나 포폴 볼 시간 여유롭게 주고