[일반] 금융에서 특정 분야는 철밥통에 진짜 사람 구할래도 못구함

[익명(106.101)]

중상위권 정도 되는 금융사인데

대형사들이 인력 다 빼가서

4명이서 해야하는 업무 50먹은 부장 혼자 매일 울면서 업무하는 중

공고는 올린지 6개월 넘었는데 적합한 사람이 없음

이 상황에서 알려주면서 업무할 상황도 안돼서 다른 분야나 신입은 못뽑고 바로 일할 사람 찾는데

너무 갈라파고스에 고인물 영역이라 사람이 없음

그렇다고 회사는 it 경시하는 분위기라 돈 테이블 이상 많이 주고 데려올 생각도 없고

[밀우(ggbadza2)]

진짜 왼볃하게 그쪽 도메인 아는사람 뽑는거라 에매하게 비슷한 도메인은 채용안하는기문제

[익명(alter1257)]

이런곳 존나 많음 증권의 경우 분야가 많아서 특정 분야의 경우 나는 50대 팀장 + 30대 직원 둘이서 담당하는 걸 봄 하루에 조단위로 쏟아지는걸 단 두명이서 책임지고 유지보수하는중

[백갤러 1(223.38)]

증권쪽은 하고싶어서 몰리지않나? 돈 많이주니까

[익명(106.101)]

업무 기술 호환성이 극악임. 아무리 네이버 출신 개발자라도 바로 FIX CME DMA 개발 하라하면 못하고 한다해도 리스크가 존나큼. 할줄 아는 사람 써야함

[익명(106.101)]

서류는 많이 들어와도 뽑을 사람이 없음 당근, LG U+ 출신도 서탈 시켰음

[백갤러 1(223.38)]

증권 도메인 경력이 없으면 닥 서탈인가보네

[익명(106.101)]

도메인이 중요한 업무가 있고 아닌 업무가 있음 JD 잘 보고 지원하면됨

[익명(106.101)]

오히려 네카라 출신들 선호하는 직무도 많음

[익명(alter1257)]

@ㅇㅇ(106.101) 네카라 출신들 선호 업무는 대부분 리테일 업무랑 연관된 경우가 많고 그 외는…

[익명(alter1257)]

@백갤러1(223.38) 증권은 경력은 대부분 증권 출신만 뽑고 이직도 대부분 증권(간혹 운용사)로만 함 은행출신도 잘 안뽑음

[백갤러 2(118.235)]

부럽구나

[익명(223.38)]

C/C++ 분야고 그렇게 사람 급하면 나좀 데려가면 좋것노 지원하면 맨날 떨어짐 에혀