최근 신입 개발자가 한 명 들어옴, 신규플젝 때문에 뽑음
그리고 3년차 개발자가 있는데,
그냥 저냥 다니는 사람임, 근데 회사에 너무 많이 데여서 적극적이진 않음 (지들이 자초한일)
근데 이 사람은 고객사 50개 정도 전담하는데, 이 히스토리는 이 사람만 알고 있음
다른 사람들 역시 각각 수십개씩 담당하느라, 본인 담당 히스토리만 기억 하는 것도 벅차서
그냥 순수하게 개인플레이 형태의 회사임
근데 회사가 갑자기 정신이 나갔나,
3년차를 해고하고 (자진퇴사 시킴),
신입을 3년차 자리에 앉힘, 인수인계는 단 하루
당장 다음 달 고객사 방문일정 5개 이상 잡아놓았던 상황
연봉차이도 많이 안나던데 (400만원 차이)
이게 맞는거임??
우선 이거 보고 나도 내일 퇴사 말하려고 생각 중
3줄 읽어도 병신회사인거 알겠다 빨리 런해라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
일단 신입이랑 3년차가 400차이난다는거에서 이미 런해야 하는 회사임ㅋㅋㅋ
참고로 신입은 나보다 연봉이 많음 , 올해 테이블이 올라가서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
해고 사유가 머야? - dc App
인사평가가 안좋다고, 그냥 나가라고 했다던데?? 그래서 신입이 뭐 사장친인척인가? 했는데, 신입도 나간다던데? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
@글쓴 백갤러(203.249) 사장은 개발같은거안하나
@글쓴 백갤러(203.249) 그냥 너도 나가자 막무가내네 - dc App
@백갤러1(121.164) 사장은 60살 넘어서 아무것도 모름.. 회사도 잘 안나오고, 해당 결정은 본부장과 팀장에 의해 결정난 사항임..
나도 나가려고 이력서 넣는 중;; 진짜 저거 신입 도망가면 나한테 오는게 99999%라서 후딱 도망가야함..
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
3년차는 좋겠다 연차채워서
개븅신회사네 ㄹㅇ.. - dc App
똥 터지기전에 도망치셈
이거 진짜에요?