[일반] 대기업, 중견 연봉 14분할 하는데 많아??

[익명(61.40)]

어제 면접본데 1차합해서 헤드헌터랑 통화했는데 여기 연봉이 14분할이라네

설,추석때 2배로 들어오는 개념, 성과급은 그거 외에 별도 지급이고

이런 개념을 처음들어봐서 물어보니까 CJ계열사나 삼성전자도 14분할로 한다네?? 

물론 조삼모사 개념이긴한데 찾아보니까 퇴직금 정산할때 기본금이 낮아지다보니 조금 손해 본다고 하긴하는데

그래도 이직할 생각은 있긴함 

[밀우(ggbadza2)]

농협은행 그렇게 준다더라 근데 퇴직금은 상관없을건데

[익명(61.40)]

2배 받는 달에 퇴직금도 그만큼 포함될꺼니까 크게 상관없으려나...

[밀우(ggbadza2)]

@글쓴 백갤러(61.40) 암튼 크게의미없음. 그냥 세전 총액이나 신경쓰셈

[익명(61.40)]

@밀우 ㄳㄳ

[백갤러 1(180.70)]

대기업은 14분할하지 - dc App

[익명(61.40)]

기업 입장에서 14분할해서 기본급 낮추면 뭐가 더 이득이라 근가?

[백갤러 1(180.70)]

@글쓴 백갤러(61.40) 퇴직금 계산이 월급에 년차곱하는거라 퇴직금계산할때 기업이 유리한가 그럴텐데 그것도 대기업은 뭐 좀 다를거임 - dc App

[ㅁㅇ(great4070)]

삼성은 18분할 아니었나 암튼 원래그런건 없음. 너한테 불리한건데 감안해서 생각해야지