처우도 똑같고 승진티오 같이먹는 경우도 많고
나중에 짬차면 갈곳없어서 it가 현업부서 발령나서 팀부장이나 행장까지 하니까
현업입장에서는 다른티오로 들어온건 알겠는데
그걸 언제까지 배려해줘야하냐?? 약간 이런 마인드가 있음 ㅋㅋ
인뱅은 뭐 모든 사람이 처우가 다르고 행원이랄거도 없고 각자의 직렬로 들어온거니까 그런게 없는거고
암튼 외부 it채용 상황에따라 탈주자 많아지면 또 배려해준다고 저런거 없어지는데
요즘은 it채용 상황이 좋지못해서 그런듯ㅋㅋ
저러다가 또 신입들 다 나가면 다시 정상화되고 그럼
이젠 을임 꼬우면 나가라 뽑을 사람 널렸다 - dc App
니말이맞다
백갤 아웃풋 은행장 한번 가보자 - dc App
애초에 저런 특성때메 SI조차 기피했던거임.. 직무랑 무관한 븅신같은 업무하는거여서 어쨋든 지가 입사할때부터 로열티보이면서(구라치면서) 쳐들어갔으면 책임은 본인이 져야함 까라면 까야하는게 조직