니가 만나는 회사, 면접관을 니 고객이라고 생각해라
저 회사나 면접관의 니즈를 파악하고 그 부분을 기반으로 어필을 해라
고객 감동을 시키라 이말이야
채용 과제 같은걸 봤을 때도 그런 마인드로 접근하면
이 과제를 보는 면접관이 어떻게 하면 편하게 과제를 확인할까 생각하면서
README 부터 테스트코드 까지 존나 일목요연하게 술술 읽혀야하는데 그렇게 하는 인간들이 진짜 졸라게 없다 ㅋㅋ
이력서도 마찬가지야
이 마인드가 인생을 바꾼다
니가 만나는 회사, 면접관을 니 고객이라고 생각해라
저 회사나 면접관의 니즈를 파악하고 그 부분을 기반으로 어필을 해라
고객 감동을 시키라 이말이야
채용 과제 같은걸 봤을 때도 그런 마인드로 접근하면
이 과제를 보는 면접관이 어떻게 하면 편하게 과제를 확인할까 생각하면서
README 부터 테스트코드 까지 존나 일목요연하게 술술 읽혀야하는데 그렇게 하는 인간들이 진짜 졸라게 없다 ㅋㅋ
이력서도 마찬가지야
이 마인드가 인생을 바꾼다
시간 다 돼서 ㅈㄴ 급하게 냈다
이게 생각해보면 당연한건데 내 주변에 과제 테스트하는 애들 보면 딱 과제 요구사항만 해결하고 끝내버리더라