신규야 중요하지 경력은 글쎄? - dc App
대기업은 원래 안그랬나?
원래 경기 안좋고 사람 적게뽑으면 학벌이 우선순위가 높을수밖에 없지
옛날에도 똑같았음. 학벌로 점수를 못 따면 다른 걸로 점수를 딸 수 있다는 의미지 학벌이 점수 없다는 의미는 아님.
그리고 학벌, 실력, 포폴 다 좋은 사람들이 많으니까 학벌 안 좋은 사람들이 털리는 거임. 학벌 좋은 사람들도 스펙 열심히 쌓음
뽑고보니 상위권 대학이 많은거지. 똥통사이에서 구르던 애가 스펙 잘쌓겠냐?
그 똥통 사이에서 좋은 포폴 뽑아냈다? 그럼 오히려 더 인정해줄듯
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대기업은 원래 안그랬나?
원래 경기 안좋고 사람 적게뽑으면 학벌이 우선순위가 높을수밖에 없지
옛날에도 똑같았음. 학벌로 점수를 못 따면 다른 걸로 점수를 딸 수 있다는 의미지 학벌이 점수 없다는 의미는 아님.
그리고 학벌, 실력, 포폴 다 좋은 사람들이 많으니까 학벌 안 좋은 사람들이 털리는 거임. 학벌 좋은 사람들도 스펙 열심히 쌓음
뽑고보니 상위권 대학이 많은거지. 똥통사이에서 구르던 애가 스펙 잘쌓겠냐?
그 똥통 사이에서 좋은 포폴 뽑아냈다? 그럼 오히려 더 인정해줄듯