신입을 뽑는다길래 가보면




사실상 신입을 뽑는게 아니라

중고 신입 뽑는 느낌임



C++? ㅇㅋ 뭐 기본적으로 기본은 해야지

근데 업계가보면 이새끼들이 생각하는 기본은 거의 숙달다한 마스터를 기본으로 잡고있음



이것도 참고 넘어가보면 포인터 문법부분만 아시는것 같은데~

메모리도 그렇고 포인터도 그렇고 이해도가 낮네요~ 이럼 ㅋㅋㅋ


또 요즘은 그래픽 라이브러리가 추상화되서 대강 동작은함

그런데 이새끼들은 그래픽 라이브러리까지 다룰줄 알아야한다 말함






요약하면 c++ 숙련자

그래픽 라이브러리중 최소 2가지이상..

directx 2~12까지 숙련자

low 레벨도 할줄알아야하다보니

어셈블리어도 좀 할줄은 알아야한다.

메모리 관리도 기본이고

포인터 다루는것도 당연히 기본적으로 능숙한 레벨까지 와야한다.




이정도면 뭐 주니어랑 시니어 차이가 무엇인지


저정도는 해야 주니어라는데

그럼 시니어는 뭘 더 할줄알길래 시니어인지

설마 기술 수준은 비슷한데

그냥 회사 근속으로 따지는건 아닐테고 ㅋ....


물어보고싶지만 꾹 참는다 치고


이야.......ㅇㅋ 이정도 다 다룰줄 아는놈을 신입이라 칭하니까

뭐라 할말이 없지만 그럼 연봉협상 테이블은 다르겠지?


하고 딱 들어가면 무슨 생산직 노동자랑 비슷한 수준의 급여를 제시함 ㅋㅋㅋㅋㅋ





이걸 언어에 비유하자면


신입 영어 사용자(주니어레벨) 채용합니다.


해서 가봤더니 뭔 씨팔 영미권 사람들과 기본적으로 소통이 가능한것뿐만 아니라 고급회화도 가능해야

신입이죠 무슨 소리합니까!!!!영어 초심자가 그정돈 당연히 해야지!!!!하면서

호통친다는건데 씨발 ㅋㅋㅋㅋㅋ