코테는 10명을 보나 100명을 보나 들어가는 리소스가 비슷함
서류는 보는 방식에 따라 리소스가 크게 소모되기도 하고 아니기도 함

서류를 볼때 학벌로 짜르거나 단순히 하자가 없는지만 보는거면 개발 실무자 리소스가 필요하지 않음
이런 경우에는 코테보다 서류를 먼저 보는 경우가 많음

서류를 한번만 보는거도 아님, HR에서 한번 거르고 개발 실무자가 추가로 거르기도 함
기술 면접을 볼 개발 실무자 리소스가 부족하다면 코테 이후에 개발 실무자가 서류로 한번 더 거름

지원자가 적으면 코테 전에 개발 실무자가 서류를 보기도 함
리소스가 크게 소모되지 않으니까

코테/서류 발표를 묶어서 한다면 코테->서류 순으로 봤을 확률이 높음

요약하자면 케바케