[일반] 중소 합격률 낮은 이유

[헤이즈넛(5512rose)]

어느정도 학벌+전공자는

어차피 뽑아주지도 않는다

다 도망갈 놈들이라고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

우리회사는 실장이 뽑을때

인서울(경북/부산 전공자) + 나이 많음

혹은

인서울 + 네전공 듣보 학원출신

이 조합만 뽑았음 ㅋㅋㅋㅋ

존나 웃긴건 유명 븍캠이나 대기업이 이름만 빌려준 븍캠이어도 안뽑음

- dc official App

[아스카영원히사랑해(xczplnoxm2q7)]

인서울 네전공자: ㄱ-

[sloth000(219.250)]

오버 퀄리파이드가 여기도 ㄷㄷ - dc App

[헤이즈넛(5512rose)]

저 조합이 진짜 오래 다니긴함 회사에 허리급 라인이 너무 없는데 남아있는 사람들 보면 90%는 네전공 듣보학원임 ㅋㅋㅋㅋ 내부 빅데이터인듯 - dc App

[익명(222.107)]

빅데이터 ㄷㄷㄷㄷ

[익명(himself4011)]

솔직히 뽑기싫지 입사하기도전에 도망갈 생각만하고있는데

[헤이즈넛(5512rose)]

맞음 난 오히려 저렇게 뽑는게 합리적이라고 생각함 - dc App

[익명(himself4011)]

@헤이즈넛 그래서 신입을 신입취급안하고 경력자 수준으로 온보딩 3개월하고 바로 실무로 써먹을 수 있는거 아니면 쓸 이유 자체가 없다 생각

[백갤러 1(116.45)]

유명 븍캠이나 대기업이 이름만 빌려준 븍캠이어도 안뽑음 -> 이거 진짜에요?