이야기가 자꾸 나오니까 한번 정리해보는게 좋을듯

아래 조건 어기면 바로 댓삭함

  • 데이터 기반으로 이야기 해야함
  • 스스로 집계한 데이터 사용 불가, 기관에서 집계한 데이터만 사용 가능
    • 스스로 집계한건 오염돼있을 가능성이 높아서 그럼
    • 예를 들어 1개 공고로 돌려막기해서 지원자 수가 계속 누적되고 있던 경우가 있었음
  • 비꼬거나 싸우면 안됨, 조금이라도 기분 나쁜 말투 사용 금지


IT직무 101%로 초과공급, 그래도 진짜 공급 과잉인 직무에 비하면 아직은 괜찮은듯

http://www.edujin.co.kr/news/articleView.html?idxno=47103

”요즘 채용시장, 직무별 블루·레드오션은?”채용시장에서 직무별 구인 수요와 공급은 차이를 보인다. 기업이 많이 찾는데 지원자가 적어 구인난을 보여 구직자 입장에서 ‘블루오션’인 직무가 있는 반면, 좁은 문에 비해 경쟁이 치열한 ‘레드오션’ 직무도 있다. 요즘 채용시장의 블루, 레드오션 직무는 무엇일까.커리어 플랫폼 사람인(대표 황현순)이 2023년 하반기(7월~12월)부터 2024년 상반기(1월~6월)까지 1년간의 채용시장 공급과 수요 현황을 분석한 결과를 발표했다. 사람인에서는 연간 200여만건의 공고가 내걸리는 가운데, 사람인 AI LAB을 중심으로 직무별 공고와 지원자www.edujin.co.kr


500대 기업 65%가 채용 계획 없음, 2023 하반기 채용 시장 경쟁률 81대1, IT만 어려운게 아님

https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20230911/121113860/1