취업했는데 여기 수습 3개월에 1달마다 평가표 기준미달이면 자른다는데 이게 맞음? 500명 정도 다니는 강소기업임 이번에 신입 10명 모집했는데 보통 매번 최소 3명이상 잘린다함 이렇게 해도 문제 없는거 맞음? 걍 중고신입 받겠다 아니냐? 수습짤해도 회사에는 패널티 없음?
수습은 법적으로 짜르기가 매우쉽다
원래 회사는 존나 눈치보면서 다니는거임 집안방같은곳이 아님 안정적인거 좋아하면 아예 대기업을 가던지 아니면 사람 모잘라 뒤질라 하는 좆소를 가던지
뭔 중고신입이야 그냥 사람과 잘어울리고 공식적으로 받은 업무 다 해내면 끝나지 못하면 못한다고 다른 업무 할당받거나
그러려고 뽑는게 수습임
마인드가 딱 짤릴 마인드네
지금 마인드면 살아남기 힘듬
이런 애들 거르려고 수습있는거 ㅇㅇ