SI 가지마라 -> 국내 80%가 SI임

파견업체 가지마라 -> 경력 뻥튀기 나홀로 파견이라는 말도 안되는 조건 아니면 파견도 못감


자격증 크게 중요하지 않다 -> 자격증 따도 서류 통과용 밖에 안됨

남들 다하는 포폴은 의미없다 -> 기본도 안된 애들이 계속 새로운 기술 스택 파고 들게 만듦

코테 골랜디 해야한다 -> 이거 준비만 빨라도 수개월 걸림

경력 3년 이상 또는 그에 상응하는 경험 보유자만 -> 애초에 신입을 안 뽑음





이게 맞는 거냐? 그냥 경쟁 심화되다보니 너희들끼리 치킨게임 하는 거 아니고?

다른 업종 중에서도 신입 요구컷이 이 정도로 지랄인 곳이 많지는 않은 거 같은데?