[일반] 하반기 공채 vs 6개월 인턴

[익명(219.250)]

ky컴 

학점 4.24

오픽IH sqld adsp 정ㅊ기

플젝은 실서비스 중인 스프링 서버 하나 빼면 별 의미없는 1~2개

인턴은 누구나 아는 중견 서비스기업

공채에만 올인해도 쉽지 않을텐데 둘 다 병행하는 건 현실적으로 어려울 듯

하반기 공채 선택하면 대기업si, 금융권 목표

정량적 스펙만 있어서 인턴만 한다면 거의 완벽해지기는 하는데

반년 뒤에 일자리가 있을까?

[백갤러 1(121.175)]

공채올인가자 정량스펙은 충분한데

[익명(119.192)]

서합은 문제없는데 최합까지 가려나 모르겠네

[백갤러 2(118.44)]

그냥 다니면서 공채 넣어 서류는 진짜 다 뚫을듯

[익명(119.192)]

결정적으로 인턴을 중간에 못 나와서 (현장실습이라) 둘 중 택일해야할듯

[익명(210.219)]

인턴하면서 공채넣으면 가고싶은 기업 골라서 갈수도 있음

[익명(119.192)]

결정적으로 인턴을 중간에 못 나와서 (현장실습이라) 둘 중 택일해야할듯

[백갤러 3(210.217)]

저 스펙 들고도 대기업 공채 뚫기가 빡세구나..

[익명(story7022)]

이 스펙으로도 고민을 한다는 현실이 슬프구나

[백갤러 4(103.51)]

인턴 무조건 해야한다 인턴도 안하면 안뽑아준ㄷ

[백갤러 5(218.147)]

그냥 인턴하는게 맞을 듯 어차피 대기업SI나 금융이나 면접가면 학벌 블라인드인 경우 많지 않나?

[백갤러 6(14.4)]

그스펙으로 둘다 맡겨놓은거 아닌거같은데 하면되는건 맞음? 인턴도?

[익명(dash7995)]

근데 진짜 궁금해서 그러는데 이 스펙으로도 공채가 안 뚫려요? 시발 그럼 어떤새끼들이 취업해요?

[백갤러 7(211.202)]

정량 스펙만 보는 제조 대기업 금융권은 프패임