어지간하면 일은 단계적으로 배울 수 있도록 체계가 갖춰져 있어서
차라리 실무 경험 없더라도 하얀 백지상태인 쌩신입을 더 선호한다던데 트루야?
회사 by 회사지뭐 1부터 키워쓸 여력있으면 쌩신입 쓰는거고
머리 좋은 쌩신입 > 괜히 머리 굳은 중고신입 이런 느낌 아님? 머리 좋은 쌩신입은 선호하고 자시고 원래 취업 잘함
나이만 먹은 물경력 중고신입들 뽑아봤자 별볼일 없네 -> 다시 쌩신입 선호
시키면 군말없이 일단 하려고 하니까 중고는 이게 안됨 ㅋㅋ
남이 반품한 것은 다 이유가 있다.
내가 본 공고는 다 경력만 뽑던데 위에 댓글단 애들은 어디 보고있는거냐
경력 말고 중고신입 말하는거잖아
네이버는 신입 공고에 경력 1년 미만 박아둠 근데 사실 이게 당연한거 아닌가? 싶긴한데 아무튼 그래
공채는 쌩신입 선호하지
회사 by 회사지뭐 1부터 키워쓸 여력있으면 쌩신입 쓰는거고
머리 좋은 쌩신입 > 괜히 머리 굳은 중고신입 이런 느낌 아님? 머리 좋은 쌩신입은 선호하고 자시고 원래 취업 잘함
나이만 먹은 물경력 중고신입들 뽑아봤자 별볼일 없네 -> 다시 쌩신입 선호
시키면 군말없이 일단 하려고 하니까 중고는 이게 안됨 ㅋㅋ
남이 반품한 것은 다 이유가 있다.
내가 본 공고는 다 경력만 뽑던데 위에 댓글단 애들은 어디 보고있는거냐
경력 말고 중고신입 말하는거잖아
네이버는 신입 공고에 경력 1년 미만 박아둠 근데 사실 이게 당연한거 아닌가? 싶긴한데 아무튼 그래
공채는 쌩신입 선호하지