뭘 배웠느냐가 중요 ㅇㅇ
문제를 돌파해나가면서 스스로 터득하는게 있을거란말야.
팀으로 하는 프로젝트만이 협업능력 나타내는 유일한 지표가 될 순 없어.
솔직히 나는 슬랙써봤냐는 질문만 해보고 따로 검증질문도 해본 적 없음.
오버해석을 똑같이해보면
나는 흔한 모기업 DBA가 아니라
한국 모빌리티 산업과 뉴 에이지 금융혁신 전산의 수호자가 되는거임 ㅇㅇ;
문제를 돌파해나가면서 스스로 터득하는게 있을거란말야.
팀으로 하는 프로젝트만이 협업능력 나타내는 유일한 지표가 될 순 없어.
솔직히 나는 슬랙써봤냐는 질문만 해보고 따로 검증질문도 해본 적 없음.
오버해석을 똑같이해보면
나는 흔한 모기업 DBA가 아니라
한국 모빌리티 산업과 뉴 에이지 금융혁신 전산의 수호자가 되는거임 ㅇㅇ;
팀프젝은 잘될 요소는 0이고 안될 요소는 100임 굳이 몸비틀면서 팀프젝 할 이유가 없으
이게 다 강남K학원들이 만들어낸 사상같어.
팀프젝은 커뮤니케이션이 1순위지
커뮤니케이션이고 지랄이고 아무 의미 없다
인성이나 협업 질문 어려운거 물어보는 경우 없는데 그냥 실력있으면 갠플젝하는게 나음 ㄹㅇ
팀 플젝없으면 자소서에서 "협업 과정에서 발생한 갈등, 인상 깊은~, 해결방법" 이런거 물어볼때 쓸 말이 없잖아
ㄹㅇ 협업 관련 경험 쌓으려는 이유는 이게 가장 큰 듯
그래서 뭘 겪었고 뭘 해결했는데?
학교에서 팀플도 안하고 동아리에서 같이 한 활동이 아예 없음..?
내가 수백명 면접해봤는데, 인상깊은 갈등도 없었고 해결책도 없더라 애들한테 뭘 기대하겠냐.. 대충 싸이코패스처럼만 안하면 됐지
복전+왕복 3시간 통학이라 동아리 활동하기 빡셌음
협업 관련 질문이 자소서 문항으로 나올때 말하는거 아님? 자유 양식이면 쓰든 말든 선택이고
걍 팀플 안했다고 하면 되지 뭐가 문제야