그래도 서버쪽은 진짜 개좆소 보도방급 아니면 좀 잘치는 신입 뽑아서 과제 해오라 시키고 책주고 공부시키고 회사 프로젝트 도메인 공부해오라 시키는데
모바일쪽은 진짜 바로 투입 가능한 수준을 원함

그거 이전에 너무 적게 뽑음 자바 안드로이드 개발로 시작한 시니어가 코틀린, ios + 플러터orRN, 코틀린 멀티플랫폼 등 경력 쌓으면서 다 발걸치고 있으니 각 네이티브 플랫폼 시니어 몇명만 있어도 다 해결이 되는 구조임
앱개발자가 필요할 정도로 규모있는 회사에서 신입을 잘 안뽑음