그럼 밑단에 직원이 평범해서 승진을 못할경우평생 아래 직급에서 머물러 있기도 눈치 보이고 그럴거같은데이 경우 새직원을 뽑고 나를 짜르나 아니면 그냥 나를 쓰고 채용을 멈추나? - dc official App
너 회사생활 안해봤지
너가 정년까지 버티면 신입사원을 못 뽑으니 사측은 아래 시나리오 중 하나를 시행함...
1) 희망퇴직으로 2억~3억 정도 받고 나가기: 서로윈윈, 2) 임금피크제로 연봉 반토막 낼테니 60세까지 다니기, 3) 이상한 근무지로 보내서 자진퇴사 유도하기 (ex: 농협에서 일하다 하나로마트로 발령)
기업은 언제나 후자를 원하지만 맘처럼 잘 안되니 여러가지 방법을 다 쓰지 신규 채용도 줄이고 퇴사 압박도 주고