진짜로 개발자를 영업사원으로 몇 년 통장 만드는 일 시키냐?이거 리얼이면 문화충격이네 ㅋㅋ그 말은 즉슨 개발자로 일하는거보다 은행에 관련된 it 잡무 하는 사람 뽑는다는 말이네개발은 죄다 외주 줘버리고
최소 1년 이상임 - dc App
그만큼 도메인이 중요해서 아닐까
근데 은행만 그렇지 은행인데 개발쪽으로 회사 분리한곳은 아닐껄?
개발은 진짜 외주임 - dc App
작년 하나 입행한 형 지금 본가 근처 영업점에 있음
코로나때 KB 입사한 누나있는데 it 로 붙어서 내내 마케팅 업무만 맡다가 요즘에서야 자바 배운다고함
그정도면 그냥 코딩도 가능한 은행원을 뽑는거네
이정도면 진짜 it개발 왜 뽑냐 - dc App
영업점포 줄이면서 행원은 줄여야하는데 행원들은 신입 보내라하고 차선책으로 it뽑아서 행원 몇년시키는거임
그거 은행마다 좀 다름. 근데 영업점 보내는 은행들 좀 너무하긴해
애초에 본사 IT직무는 개발자 뽑는게 아닌데.. 전산 자회사 (OO데이터시스템, OODS)들이 유지보수 개발하는거지 금융권에서도 우리FIS가 유명했던게 개발도 하고 행원과 비슷한 대우 받으면서 일할 수 있었던게 큼
취준생 애들한테 단번에 이해가게 설명하면 축구하는데 필드에서 뛰는 선수가 아니고 코치 인력 뽑는거라고 보면된다 ㅇㅇ
+ 코치 하기 전에 통장 뚫어주고 대출 상담을 해야 하는…. - dc App
개발 = 외주 , 운영 = sm 외주 , 정직원 = sm 감독
Gs리테일은 편의점 점주로 보낸다.
그래서 개발하기 싫고 학점 좋고 와꾸 좋은 인싸들이 가는거 같더라 - dc App