중소 가면 재미없는점비단 연봉, 대우, 복지 뿐만아니라 서비스의 규모가 기술수준을 결정짓기 때문에 신입 입장에서 아무리 많아야 3~5년 정도 다니면 얻을게 없음 그래서 20대후반에서 30대초반만 가도 팀리드해도 회사에 아무런 문제가m.dcinside.com 1에 이어서.... 연협때 실력과 성과를 인정해서 많이 올려준다느니 뭐니해도 현실은 동년차 평균에도 못미치는 연봉인데 존나게 꺼드럭대는 소리를 듣고 현타를 느낌https://m.dcinside.com/board/backend/9421 - dc official App
+ 존나 맞말을해도 브랜드로 까니 할말이 없음 ㅈ같은 소릴 씨부려도 대기업이 씨부리면 숨은뜻이 있나? 이지랄하고 중소다닐때 씨부리면 제대로 알아본거 맞음? 의심부터 삼 ㅋㅋ
브랜드로 까는건 듣는이가 기술력을 검증할 능력이 안되서 그런거임 애초에 협상할 수 있을 수준이 안되는데 다루는게 어불성설이다 - dc App
컨텍스트 공유 없이 맞말만 하면 그런 반응이 자주 나옴 대기업이 씨부리면 듣는놈이 컨텍스트를 알아서 유추할것이고 중소가 씨부리면 컨텍스트 유추도 귀찮아짐
이것도 맞다 씨부릴려면 일단 증명부터 해야지 - dc App
아니면 애초에 잘 씨부리든가 ㅋㅋ 물론 니 말도 맞음 말을 잘 해도 듣는놈 능력이 씹하타면 답없음 그정도로 극단적인 상황은 잘 없고 말을 제대로 못한 경우가 대부분이지만
역으로 중소다니면서 객관화 못해서 난 체 하는 새끼들도 꽤 있음ㅋㅋㅋ 물론 브랜드가 다는 아니지만, ㅇㅇ 다니는 애도 그렇게 잘하진 않던데? 이 지랄하면 좀 싫더라고ㅋㅋ 속으로 그렇게 잘하면 대기업 왜 안감? 이러고 말긴하는데