사람들이 많이 쓰는 고충은 뭔가요?

[익명(211.217)]

새로 임용된 보호직 신입들이 연고지에서 벗어나 지방으로 발령받아도

고충써서 1년 안에 곧바로 자기 연고지로 돌아간다는 말을 들었어요.

다들 고충을 뭐라고 써서 연고지 가는 겁니까?

사람들이 많이 쓰는 고충 사유들을 알고 싶습니다.

[ㄱㄴ(106.101)]

자녀

[익명(210.206)]

부양가족

[익명(112.156)]

노부모 봉양

[익명(223.33)]

부모는 사유에서 빠졌다

[익명(112.156)]

노부모 불쌍행ㅠㅠㅠ

[익명(39.7)]

그럼 결혼 못한 사람은 고충 쓸 거리가 없다는 건가?

[익명(39.116)]

있긴 있는데 심사 받을거리가 있어야지 그리고 자녀 있다고 덮어놓고 다들어주는거 아니야 고충들어주면 누구 하나 빼야하는데 그 직원은 뭔죄?

[익명(39.7)]

그런 결국 고충을 하면 굴러들어온 돌이 빅힌돌 빼내듯 필련적으로 다른 직원을 딴곳으로 보내야한다는 거네? 그럼 지금까지 신입들이 고충써서 자기 연고지 갔다는 건 결국 해당 연고지에 근무하는 기존의 직원들을 밀어내고 자리를 차지한다는 건가?

[익명(39.116)]

남을 밀어낼 정도니까 고충인거임 애있다고 다들어주는게 아니고 애가 있는데 돌봐줄사람이 없다는 스토리가 이어지는것처럼

[마타타(14.39)]

나도 신입들 대다수가 고충써서 1년에서 길어봤자 1년 반만에 연고지로 돌아간다는 말은 들었는데... 여기 댓글 보니까 생각보다 고충사유 대는게 쉬워 보이질 않네... 그럼 어떻게 그 많은 숫자의 신입들이 고충써서 연고지 갈수 있었던 거지? 지금까지 내가 들은 얘기들은 대체 뭐야? 얘기가 사실과 다르게 너무 부풀려졌던 건가?

[익명(39.116)]

최근에 인사 폭이 좀 컸던 적이 몇번 있었음 인원도 많이 충원되고 승진도 많았음 인사 폭이 크면 뜨는 자리가 많이 생기니 고충도 널럴해지는거지 인사 폭 작아지면 빡세지는거고

[익명(39.7)]

그게 원인이었구만... 결국 여러가지 복합적인 요인들이 결합되니 앞으로 현직생활하면서 본인의 근무지들을 예상해보는건 부질없는 일이겠군