업무 강도가 낮고 특이 사건 케이스 없는 건 맞음 6시 칼퇴 보장이 쉬운 게 아님 이 직렬에선
익명(223.39)2021-01-09 06:20
신규들은 소와 원의 장단점을 합쳐놓았다고 생각하면 편하다.업무량도 다소 있고 소규모 기관 특성상 조직문화도 제법 존재하고.지소만의 특징이라면 업무구분은 //절대// 기대하면 안되고 특히 서울 광역시 출신들은 삶의질이 꽤 떨어질거다.확실한것은 부서장에 따라 복불복 요소가 매우 강하다는것.
익명(110.70)2021-01-09 09:27
본소 가면 누가 제대로 가르쳐주는 것처럼 말하네 ㅋㅋㅋㅋ 다들 바빠서 신경도 못쓰는 건 본소가 더한데 그럴 거면 소의 업무이면서 업무 양도 적고 특이케이스 없이 기본에 충실한 라군소로 시작하는 게 나중에 본소 가서도 더 쉬움
업무 강도가 낮고 특이 사건 케이스 없는 건 맞음 6시 칼퇴 보장이 쉬운 게 아님 이 직렬에선
신규들은 소와 원의 장단점을 합쳐놓았다고 생각하면 편하다.업무량도 다소 있고 소규모 기관 특성상 조직문화도 제법 존재하고.지소만의 특징이라면 업무구분은 //절대// 기대하면 안되고 특히 서울 광역시 출신들은 삶의질이 꽤 떨어질거다.확실한것은 부서장에 따라 복불복 요소가 매우 강하다는것.
본소 가면 누가 제대로 가르쳐주는 것처럼 말하네 ㅋㅋㅋㅋ 다들 바빠서 신경도 못쓰는 건 본소가 더한데 그럴 거면 소의 업무이면서 업무 양도 적고 특이케이스 없이 기본에 충실한 라군소로 시작하는 게 나중에 본소 가서도 더 쉬움