일을 열심히 하고 잘한다--->일거리를 더많이줌
일을 못하고 대충한다---->일거리가 적어지고 편해짐
이건 공무원 어느 직렬이건 마찬가지
너희들이 부하직원들한테 업무 분담시킬때 일잘하는 사람하고 일못하고 농땡이인 인물이 있으면 누구한테 일을 몰아 주겠냐?그거 생각해보면 답나온걸 뭘 그리 어렵게 생각하냐?
사회에서 사기업 물 먹어본 사람들은 공무원되어도 수위 조절해가면서 꿀빠는 거고..사회 초년생에 알바도 못해본 얘들은 입사해서 앞뒤 안가리고 열심히 하다가 업무 덤탱이 쓰고 여기 왜 이래?이러면서 나가거나 업무 폭주에 조기 사망하는 거지...
은따 된다는 것도 알려줘야지 뒷담화는 감수해야함
그러니깐 수위 조절이지...너무 농땡이로 보이지않으면서도 일은 좀 못한다는 이미지가 제일 편함
맞말인데 쉽진 않음 간보는거 다알더라ㅋㅋ 보호직이 하는 일 요약하면 대놓고 위반하면 대놓고 족치고 간보며 위반하면 은근히 족치는거라 자기들끼리 딴 직원 후기나누는거 종종 들었다 하는척만 하는거
일 열심히 하고 잘하면 업무량은 그대로 냅두고 승진을 시켜주든가 해야지 아무 대가없이 일잘한다는 이유로 업무몰빵하는걸 자랑스럽게 적어놨노 - dc App
내가 보호관찰소 근무하는데 여기는 업무가 측정 가능해서 일 열심히 하고 일잘하면성과급 잘챙겨줌
그래 성과급을 주든가 승진을 시키든가 하면 될걸 업무몰빵을 왜시키려고함 하던 일 냅두면 되는데 - dc App
일을 더주진 않던데 직렬 문제가 아니고 상급자 바이 상급자가 아닐까 한다