사실 어느 관찰소를 가던
담당자가 면담 일정을 잘만 짜면 연가도 쓸 수있고 널널하지
그러나 신규 9급은 발령받으면 일반적으로 과 서무를 맡는데
서무 = 업무분장 외에 모든 일을 맡는 사람 = 잡부
라고 생각하면됨
그러니 9시 출근해서 6시 까지 시간동안은
자기 고유 업무(대상자 지도)를 하는게 거의 불가함
계속해서 주문(비품 요청, 자료 취합, 전화당겨받기 등)이 들어오는데
이런 잡일 치르느라 자기 일은 못한다 보믄된다
그래서 대상자 면담은 일과시간에 하더라도
면담내용 입력 등은 퇴근시간 후에 하게 되버림
단, 서무를 맡으면 대상자는 덜 맡긴 함(50명 정도는 떼줌)
그러나 = 내 동기는 서무도 안하는데 대상자 나보다 적음
이런 상황이 오게되믄 현타오는거지 머 ㅇㅅㅇ
담당자가 면담 일정을 잘만 짜면 연가도 쓸 수있고 널널하지
그러나 신규 9급은 발령받으면 일반적으로 과 서무를 맡는데
서무 = 업무분장 외에 모든 일을 맡는 사람 = 잡부
라고 생각하면됨
그러니 9시 출근해서 6시 까지 시간동안은
자기 고유 업무(대상자 지도)를 하는게 거의 불가함
계속해서 주문(비품 요청, 자료 취합, 전화당겨받기 등)이 들어오는데
이런 잡일 치르느라 자기 일은 못한다 보믄된다
그래서 대상자 면담은 일과시간에 하더라도
면담내용 입력 등은 퇴근시간 후에 하게 되버림
단, 서무를 맡으면 대상자는 덜 맡긴 함(50명 정도는 떼줌)
그러나 = 내 동기는 서무도 안하는데 대상자 나보다 적음
이런 상황이 오게되믄 현타오는거지 머 ㅇㅅㅇ
어느 직렬 아니 어느 회사 신규가 칼퇴를 하니 답답한 소리 그만해라 좀
?
그니까 남들이 하고 있는 잘못된 관행은 나도 계속 지켜야 한다?
관행이라 지키라는 조로 듣는게 더신기ㅋㅋ 일을 모르니 배워가며 일하면 처음에 더딜수도 있는건데 자기 능력 생까고 땡되면 일다내팽기치고 옆사람에게 넘기고간다는놈 꼭 후배직원으로 둬라 옆직원도 자기일 끝내고 가야할 사람인데도 최대한 알려주려고 하는 사람이 다수인데다 좋은 선배는 남아서 알려달래면 저녁 사주면서 일알려준다 자기 능력따라 퇴근하는거지 피해의식쩌네
그냥 퇴근인데 칼퇴라는 말 자체가 한국의 현실이지
업무분장 잘되는거 하나 보고 국가직 가는건데 국가직도 신규 짬때리는건 좆방이랑 똑같구나..그냥 연고지 좆방 가야겠다 - dc App
아이 신나라
자기 하기 나름 신규가 능력 되면 칼퇴하지 뭐 어려운 일이라고
케바케인듯
신규도 업무 처리 잘 분배하면 칼 퇴 가능하다... 단, 그러면 쟤 일이 별로 없네 하고 일을 더 줌.
ㄴ업무분장 개판인 좃방인 줄 아네
이게 사실이지.. 팀장 과장이 뭐 딴거 생각하겠나? 자기하고 같이 승진하고 늙어갈 사람들 챙겨주고 인맥관리 하는게 중요하지. 말단 봐주는 사람들은 사람 자체가 좋은 사람이고.
마지막 두줄 씨발 좆같음 ㄹㅇ