항상 그 자리에 있길 원함..
정책이란게 시작하면 처음부터 이상적으로 될 수 가 없음.
시급도 마찬가지임.
기업이란게 프로젝트하면 국가지원금받고 그러면서 아무것도 안하는 기업이 수두룩함.
내친 김에 시급을 올려서 가지치기하는거지..
나무가 더 크게 자랄라면 가지치기를 해야제..
시급이 오르면.. 더 높은 직급에 사람이 돈을 덜가져가면 되는거고..
그게 정당한거 아닌가?
고용주가 고용인보다 많이 부당하게 많이 챙겨간다는게 사실이면 이상한거 아닌가?
ㅇ.0
그래 조지는방향으로 많이움직여서 두번째IMF가오면 되겠다
이명박:???? - dc App
ㄱㄱㄱ
국가 프로젝트 따내 지원금 받아 아무것도 안하면 횡령으로 고발당한다 고로 뇌피셜 뻘글
시급올려서 기득권이 타격봄?ㅋㅋㅋㅋㅋ 개소리하네
어그로 성공 ! 뺘
고용주가 고용인보다 많이 가져가는게 부당??ㅋㅋㅋ
그게 왜 정당한건지...? 높은 자리에 있는 사람일수록 많이 받는게 당연한거지. 다 똑같이 받는 배급제 사회 원하심??? 돈 많이 버는 사람들이 세금 많이 내주는것도 감사한거지~ 당연한건 아니지~
요즘보면 문빙삼이 될까 걱정된다.
병신아 고용주는 그 직장 만드려고 자기 돈에 뭐에 훨씬 더 많이 투자하고, 기업에 대한 책임이 훨씬 많은데 월급 더 가져가는게 이상하냐? 공산주의하면 그나마 책임도 없는 당간부가 다 가져가. 저 위에 북한처럼 ㅋㅋㅋ
부의 창출에 있어서 고용주가 더 생산성 있는 일을 한 거니 더 가져가는 거지, 생산성 높은 직원이 더 가져갈 수도 있는 거고. 학원 원장보다 학원강사가 더 가져가는 경우 수두룩하다 ㅋㅋㅋ 너같은 놈이 강사하면 원생 좃도 못 모으면서 연봉 더 달라고 지랄하겠지 " 왜 변하지 않는 거" 나면서 ㅋㅋ
애초에 민주주의 체제에서 사는 방법에 대해서 기초 자체를 부정하고 있네 민주주의 자유경제사회에서 경쟁은 필수이고 파이를 때어먹는거는 개인의 선택이지 강제는 이루어질 수 없음 부장의 월급을 나눠서 사원의 월급을 올려주자? 이게 자유경제사회 민주주의를 체택해서 살고있는 나라에서 생각하는 방식임? 그리고 고용주가 직원보다 월급이 적으면 고용주는 월급을 안주고 회사를 없애는 쪽이 더 낫지 100을 벌어도 직원이 60이 가져가고 고용주가 40을 가져가면 말이되는 경제논리구조일까? 지금 이러한 현상으로 인해 폐업을 하면 고용창출이 사라지는 상황이 몇배로 생기고 있는데
자유경제체제에서의 생각을 단단히 잘못 생각하고 있는듯 기업은 이윤이 없으면 원가를 절감하는것보다 3명인 직원2명으로 굴리는걸 생각하기때문에 결국 실업율,근무강도 둘다 개노답으로 바뀌는거야... 진보가 좋은점은 항상 미래를 생각하는데 대한민국에서 진보는 미래를 생각하기도 하지만 미래가 20이면 감성이 80인 구조라 안되는거지
그리고 사람들이 진짜 감성적으로 변한게 뭐냐면 적폐청산한다고 경제가 나아지지 않음... 괘씸한 놈들 조져서 통쾌함은 있어도 내 지갑사정은 나아지지 않는다는거지 지금 상황보면 알자나... 모든 경제지표나 실업률부분은 곤두박질치고 있는데 최저임금인상은 최소한 실업률마저 포기한다는 뜻이지 대한민국 자영업자는 위기가 오면 폐업을 하거나 직원을 해고하고 나머지 사람을 더 갈아마시지 해고당한 사람들은 돈은 안벌지만 실업수당은 타먹고 그리고 최저임금 올랐는데 내수경제 활성화 됬다는말 없지? 사람들 버는돈 쓰지않고 전부 은행으로 들어가는데 내수경제 활성화가 어떻게되냐 최저임금이 오르면 모하냐 사람들이 소비를 하지 않는데
결과가 증명하지 않냐?
초등학생들도 경기 좆망하는중인거 체감할듯
이런 병신같은 소리를 하네 ㅋㅋㅋ
이거 ㄹㅅㅍ맨이냐?
노무현이 많이 움직여서 경졔 씹창냇지 - dc App