계약을 뭐 같이 하닌깐 문제가 되는건데
잘 하면 오히려 더 좋다.
기업과 1년~5년 단위 계약직 따내기 위해서 임금을 협상하면 된다.
이러면 불만 없지.
솔찍히 상품이나 서비스 팔때 협상하는데
원가에 해줘도 비싸다고 난리치고
100배 폭리 취해도 협상 잘하면 잘해준다.
기업이 노동자 돈 더 주고 파업하는건 경쟁 안하는거다
1년~3년 마다 늘 협상해야 한다.
기업도 매출 영업 이익에 따라서 추가 보수 주는 식
아니면 영업 이익 고려 안한체 월급 확 낮추는 대신 장기간 고용 보장하고 복지 보장하는식
여러가지 안을 노동자가 선택할수있게 해야 한다.
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