훔친게 정상제품을 먹은건아니고 업무상실수
카페특성상 제조이상 실수 등등은 업무상
충분히 일어날수있는거
지속성을 입증하는것은 업주책임이고 cctv로 알바가
매일먹은거 찍어놓은게 아니면 법리적다툼요소가 크고
씨발 뜯어먹을게없어서 빵꾸 떼워주던
알바들 뜯냐?
훔친게 정상제품을 먹은건아니고 업무상실수
카페특성상 제조이상 실수 등등은 업무상
충분히 일어날수있는거
지속성을 입증하는것은 업주책임이고 cctv로 알바가
매일먹은거 찍어놓은게 아니면 법리적다툼요소가 크고
씨발 뜯어먹을게없어서 빵꾸 떼워주던
알바들 뜯냐?
업무상과실이지 그걸 폐기하느냐는 일상성으로보고 일부러 잘못만들고 지속성이없다면 충분히 법적으로 뒤집을수있음
골갤에 똑똑헌놈이 있었네
알바도 이제는 변호사 사서 대응해라 정신과진노받고 후유증상담꾸준히받으면서 검찰조사시 평소 성실한업무처리및 주문상실수등 일어날수있음 평소 실수한음료 처리에대해 업주가 메뉴얼로 규정지은게없다면 충분히 법리상 뒤집을수있음 알바는 피해규모에대해 문자나카톡등 일일히 오픈하지말고 점주쪽이 입증못할때 조금씩풀ㅇ션서 법적으로 일관성을 무너뜨리면될듯