1. 음료 112잔
5개월동안 일했어~ 그 중 4시간 30분 일한 것
땜빵하러 저 멀리있는 곳에 간 거(이 때 교통비용 당연히 안 줬을테니 음료값으로 계산 하자고?)
그럼 충분히 112잔 계산 되겠지?
2. 아이가 저 때 당시 성인이 아니였어~
그리고 성인이라고 한 들 청소년 기존법 만 24세 까지 적용이야
즉 어리게 본다고~
3. 그리고 아이가 울먹이고 점주는 강압적으로 말 했어
반성문이 법원에서 승인이 떨어질 것 같니? ㅋㅋ 바로 무효란다.
사실확인서에도 점주가 강압적이지 않았다 했는데
녹음파일과는 다르네? ㅋㅋ 누가 믿어줄까?
이래도 모르면 애미애비가 진짜 불쌍한거지 ㅋㅋ
저때 성인맞는데 아니라고 우김?? ㅋㅋㅋㅋㅋ
병신 알려줘도 몰라요
@ㅇㅇ(211.234) 니가 성인아니라매요 일할때 지능후달림? ㅋㅋㅋ
그래서 애미애비가 불쌍하다는거야 지적장애인보다 못 해서 키워주느라 고생이 많있을 것 같은데 그만 속 썩히고 일 하러 가라
@ㅇㅇ(211.234) ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 저때 성인맞다니까?? 한국말몰라? ㅋㅋㅋ
병신 ㅋㅋ 아니라 한들은 니 뇌속에서 지움? 진짜 병신 이구나 ㅠ
@ㅇㅇ(211.234) 그래서 저때,성인맞지??
나머지 적어준거나 읽고 고민좀 해보렴… 지적장애인보다 생각 넓게 가져야지 한 우물만 보면 쓰나 ㅋㅋ
@ㅇㅇ(211.234) 일할때 성인맞음 아님,이것먼저 대답좀
@아우어어엉 만나이로 계산하는거 설마 모름?ㄷㄷ...
미성년자 고용은 대리인의 허가 받아야 하는데, 이걸로도 고소하면 되겠네. 고용노동부와 국민권익위원회에 신고해야지. 바쁘다.