1. XX 님이 근무를 시작한 이후부터 재료 소모량이 비정상적으로 많아지고 매장 내 실제 사용량과 차이가 커지기 시작했습니다.
2. XX 님의 친언니가 매장을 방문 했을 때 제공, 정식 주문 및 결제 없이 제조 > 영수증 나왔잖아
3. 내 사비로 일부 금액을 채워넣었다.
> 증거자료 가지고 와라 그리고 내 사비 들어가는데 누가 가만히 있음 ㅋㅋ
4. 이훈 다 구라
5. 근무시간보다 10~20분 길게 입력
> 녹음파일에선 30분 서비스로 일한거라 하라했는데?
6. 스쿱을 던져 깨드렸다 컴플레인이 들어왔다. > 증거자료 빽다방에 요구하면 되겠네 ㅇㅇ
7. 다시 오지 안헸다 > 지금 이 사태 때문에 안 간다는 사람이 많긴 해
이 인간은 꼭 처벌 해야함 ㅋㅋㅋ
강압적이지 않았다는데 ㅋㅋ 강압적이였쥬?
4년일한 알바생 사실확인서보면 녹취록으로 또라이니 새끼니 고성지르고 강압적 분위기가 있는건 팩트인데 4년알바생은 사실확인서에 강압이나 그런게 없었다고 씀. 사실확인서 신빙성이 매우 의심됨 그리고 다른 사실확인서 쓴 알바생은 점주에게 해당알바생이 절도범이고 근무태도도 안좋다고 보고했다는데 그런 절도범, 근태 알바생을 지인 매장에 대타로 보냄? 사실확인서 신빙성이 매우 매우 의심됨 - dc App
칠무해 대장 애는 진짜 악의로 진심으로 꾹꾹 눌러 타이핑한게 느껴짐ㄹㅇ - dc App
그니까 ㅋㅋ 쟤도 그 지점 점주처럼 포장해서 보내줘야지 슬프지않게
마감 명절 파견 다 짬 때리고 음료수 얻어 마시고 나서 하는 소리 보소