550만원 받은 점주가 A점이잖아
A점은 알바생에게 음료 빼돌렸으니까 절도한거다 주장하면서 550만원 받은거잖아? 근데 음료 빼돌린거에 대해 생각해보면 결제를 안했다는거잖아 근데 알바생은 규정 외 음료 다 결제했다고 했잖아? 그런데 결제 했다고 하니까 왜 하루에 한잔 마시는건 금지라고 하고 하루에 6시간이라고 하고 하루4시간이라고 말 바꿔?

점주가 주장한거니까 말을 바꾼거잖아 알바생이 근무한 시간을 증거로 제출하면 알바생은 4시간 이상 일해서 먹은걸로 나올텐데 그럼 점주는 거짓말을 한거잖아

알바생이 결제한 영수증들 공개 및 제출했으니까 음료 빼돌렸다는 주장이 서비스 음료 하루 한잔인거잖아

근데 하루 한잔 마신게 절도면

점주 주장대로 그게 잘못이면 왜 다른 알바생들은 고소 안함?

왜 합의금 안 뜯어냄?

내가 하고싶은말은 그거야 음료 결제 내역 있어

현금 훔친 사실 없다고 점주도 인정했어

쿠폰 빼돌린것도 적립 내역 보여주면서 그런 사실도 없어

그럼 남은건 서비스 음료 한잔이라는건데

알바생 근무 시간과 급여 보면 4시간 이상으로 알바생 말이 맞거든 매니저도 변호사도 4시간이라고 했고

근데 서비스로 먹은 음료가 범죄면 다른 알바생들도 그렇게 해야 맞는건데 왜 해당 알바생만 괴롭히는거임?

사실확인서에 추가로 먹었다는것도 차피 cctv에는 다 한잔밖에 없어서 인정 안되는데

점주는 도대체 무슨 근거로 알바생 괴롭히면서 550만원이나 갈취한거임?