사실상 전과는 확정이잖아? 벌금 받을거니까

민형사 진행중이고 죄는 확실해

특히 근로계약서 안 쓴거 임금체불한거 ㅇㅇ

거기다 피해자가 안 봐주고 민형사 진행중이니 세게 갈듯

근로감독 결과 안 좋게 나올 가능성 높은게

범죄가 빼박이라 인정될거고 형사처벌 가능성도 있음

그러면 본사 입장에선 이미지 챙기려면 가맹 해지하겠지

뭐 훼손될 이미지도 없겠지만