이노텍이야 40대도 약직 뽑긴한데
다른 중견 중소같은데서도 30초반까지 제한걸고 이랬던거 사람안와서 팍팍풀림
근데 좋은 현상임 이렇게 사람이 귀해져야 기업들도 정신차리지
어린애들이 일안하려하는게 아니라 그냥 우리나라에 사람이 없는거다
인구절벽인걸 관리자들이 몰라서 그런거임
여기서 한술더 떠서 요즘 어린애들 편의점알바같은거나 하고 실급받고놀려한다~하고 편견뿌리는게 저놈들임
실제로 실급받으려고가보면 4050이 대다수다
이노텍이야 40대도 약직 뽑긴한데
다른 중견 중소같은데서도 30초반까지 제한걸고 이랬던거 사람안와서 팍팍풀림
근데 좋은 현상임 이렇게 사람이 귀해져야 기업들도 정신차리지
어린애들이 일안하려하는게 아니라 그냥 우리나라에 사람이 없는거다
인구절벽인걸 관리자들이 몰라서 그런거임
여기서 한술더 떠서 요즘 어린애들 편의점알바같은거나 하고 실급받고놀려한다~하고 편견뿌리는게 저놈들임
실제로 실급받으려고가보면 4050이 대다수다
나이제한걸면 공장만 손해지 어린인구도 줄어드는데 누가 공장오려고하겠냐 공장에서 ㅅ람구실하는 30~40대들이 더귀한시대인데 - dc App
외노자나 쓰라고해러
ㅈ노텍 당장 중국인 ㅈㄴ많음
ㅅㅂ 이거팩트임 당장 사람없으면 40대도 신입으로 쓴다
ㅇㅇ 공고 전문대 가는 사람도 별로 없고 인력난임 무조권 외국인 쓸수도 없고
ㄹㅇ 사람귀한줄 알아야함
인구 진짜 개망햇다고 느끼는게 반도체공장원래 나이제한 잇엇는데 요샌 걍 막 뽑는듯
진짜 요즘은 나이제한 없는듯..
그래서 문제는 범죄자들도 안가리고 뽑기때문에 회사에는 소시오패스나 나르시스트들이 많아졌다는거지