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의사 국시 방금 쳐서 면허딴 의대생한테

이제 너도 의사니까 수술해봐 하고

중증환자 수술맡기면 그새끼가 할수있겠냐??

의사도 씨발 인턴1년 레지4년 거쳐야

전문의 자격이라도 주어지잖아

근데 전기산기 지게차기능사 산안산기

이런거 이제 막 딴새끼가

이제 나도 자격증있으니 취업되겠지?? 하고

기대에 부풀어있는데

아무 지원도 없이 일자리 구하려고하면

결국 기업에서 그놈한테 실무 a-z까지

다 가르쳐야되는데 취업이 되겠냐??

이게 취업장벽을 좆같이 어렵게 만드는거야

막상 할려고해보면 다들 경력자만 뽑거든

그럼 애써 자격증 따서도 내가 할수있는건

버튼맨 생산직 or 편돌이밖에 없다는거 ㄹㅇ

1종보통 방금 딴새끼한테 능숙하게 탑차 몰면서

시간내로 납품하길 바라는게 대한민국 ㅈ소기업 현실임

자격증은 있는데 경력 1년미만인 애들

무조건 의무고용하게 법개정하고

국가에서 인건비지원해줘야된다고 본다

경력6개월미만은 100% 인건비지원

경력6개월이상 ~ 1년미만은 50% 지원

이렇게만 해도 취업률 장난아니게 올라갈걸??

왜? 뭐만 할려고 하면 죄다 경력직만 뽑거든

신입뽑는다고 적어놔도 우대사항으로

관련경력이 있는자 이렇게 적어놓고

실제로 무경력 새끼들은 뽑지도않음 ㄹㅇ

무조건 서류컷

그것마저 없는 완전 쌩신입 뽑는건

대기업 채용공고밖에 없고

ㅈ소기업에서 쌩신입 뽑는다 = 단순노동임

이딴식으로 만들어놓고

위에짤같이 구직자 취업지원서비스

이딴거 쳐 운영하는데 뭔 취업률이 올라가겟음

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