상황따라 틀리겠지만 내가 생각한 좋은회사 기준 말해준다
1.직원한테 청소 안 시키는 회사
직원한테 청소 안 시키고 업체 부리는 회사
회사 큰손님온다 명절이니깐 대청소 해야지
등등 이런거 없고 업체가 하면 좋은회사
단 약품이나 업체도 꺼리거나 어려워서 직원이 하는곳은 제외
2.경비실 있는회사
솔직히 경비실 있고 없고 무슨 차이인지 모르겠지만
스펙좋은 회사 다니는 지인들한테 회사에 경비실 있고없고
차이가 좋은회사인지 아닌지 알수 있다고함 이유는 모르겠음
3.개인이 해야하는 일이 딱 정해진 회사
여러명에서 해야 하는 일을 혼자서 감당하는 회사가
있을꺼다 근대 그걸 쪼개고 쪼개서 최대한 부담을 줄여주는
회사는 좋은 회사다 그만큼 직우닌 피로도가 적어진다
4.상여금 있는회사
상여금은 회사 사장 마음이다 근대 너한테 월급을 12번 말고
더줄께 하는건데 얼마나 좋은거냐 개인적으로 봤을때
500%부터는 대부분 좋은회사가 많다
왜 500%냐 400%까지는 일이 ㅈ같아서 사람이 안오니
회사복지 좋아 보이게 주는곳이 많음
5.노조가 있는회사
노조가 있다고 다 좋은거 아님 노조 만들어 놓고 양아치 집단
처럼 노조비만 뽑아먹는 쓰레기 노조있는 회사 ㅈㄴ 많은데
확실히 노조가 직원들을 위해 해주는 회사면 좋은회사
6.휴가 쓰는거 터치 없는회사
연차를 몇개를 쓰던 말없이 쓰라고 하는 회사
내연차인데 왜 쓰는지 집요하게 물어보고 꼭 써야 되냐고
테클 ㅈㄴ게 들어오는거 없이 니꺼니깐 쓰고 싶으면 써
쿨하게 해주면 좋은회사
7.연차 강제로 안 쓰게 하는회사
하계휴가인데 연차로 까는 회사있음 명절인데 더 쉬게
해준다고 연차를 강제로 까는회사는 양아치다
단 징검다리 연휴인데 금요일 한번 쓰면 더 쉬니깐
쓸사람 써요라고 하거나 부탁하는 회사는 제외
만약 본인이 이런 회사 다닌다면 ㅆㅂ 그냥 개처럼 충성해라
1.직원한테 청소 안 시키는 회사
직원한테 청소 안 시키고 업체 부리는 회사
회사 큰손님온다 명절이니깐 대청소 해야지
등등 이런거 없고 업체가 하면 좋은회사
단 약품이나 업체도 꺼리거나 어려워서 직원이 하는곳은 제외
2.경비실 있는회사
솔직히 경비실 있고 없고 무슨 차이인지 모르겠지만
스펙좋은 회사 다니는 지인들한테 회사에 경비실 있고없고
차이가 좋은회사인지 아닌지 알수 있다고함 이유는 모르겠음
3.개인이 해야하는 일이 딱 정해진 회사
여러명에서 해야 하는 일을 혼자서 감당하는 회사가
있을꺼다 근대 그걸 쪼개고 쪼개서 최대한 부담을 줄여주는
회사는 좋은 회사다 그만큼 직우닌 피로도가 적어진다
4.상여금 있는회사
상여금은 회사 사장 마음이다 근대 너한테 월급을 12번 말고
더줄께 하는건데 얼마나 좋은거냐 개인적으로 봤을때
500%부터는 대부분 좋은회사가 많다
왜 500%냐 400%까지는 일이 ㅈ같아서 사람이 안오니
회사복지 좋아 보이게 주는곳이 많음
5.노조가 있는회사
노조가 있다고 다 좋은거 아님 노조 만들어 놓고 양아치 집단
처럼 노조비만 뽑아먹는 쓰레기 노조있는 회사 ㅈㄴ 많은데
확실히 노조가 직원들을 위해 해주는 회사면 좋은회사
6.휴가 쓰는거 터치 없는회사
연차를 몇개를 쓰던 말없이 쓰라고 하는 회사
내연차인데 왜 쓰는지 집요하게 물어보고 꼭 써야 되냐고
테클 ㅈㄴ게 들어오는거 없이 니꺼니깐 쓰고 싶으면 써
쿨하게 해주면 좋은회사
7.연차 강제로 안 쓰게 하는회사
하계휴가인데 연차로 까는 회사있음 명절인데 더 쉬게
해준다고 연차를 강제로 까는회사는 양아치다
단 징검다리 연휴인데 금요일 한번 쓰면 더 쉬니깐
쓸사람 써요라고 하거나 부탁하는 회사는 제외
만약 본인이 이런 회사 다닌다면 ㅆㅂ 그냥 개처럼 충성해라
ㅋㅋ 우리회사 좆같은 회사였네 1. 하계휴가때 개인휴가 1개 강제로 까이고 회사에서 3개 내줌 2. 상여금이 고정이라 현장직 연봉의 10% 겨우 한번나오는데 다임 3. 일 존나 많이 시킴 4. 외부 청소업체도 있지만 정직원한테 청소 존나 시킴 5. 개인이 할일이 딱 정해져있는데 너무 어마어마하게 많아 얌체같은놈들이 동료로 있으면 업무 폭탄돌리기 현상 비일비재 6. 연차쓸때 2주전에 미리 제출해야함 1주일전에 쓰면 ㅈㄴ 뭐라함
대신 1. 상여금 거의 없는대신 기본급 빨이라 특근 한번하면 주,야에 따라 하루 45~60만원 2. 업무많이 하라고 사내 개인 노트북 신청가능 3. 연차만 많으면 2주전에 제출한다는 가정하에 한달 여행도 가능 (4조2교대라 연차 8개 쓰면 연휴에 따라 20~25일 쉬기 가능) 4. 자녀,본인학비 전액 지원 5. 가족장애 본인장애치료시 한달에 150만원 지원(후청구) 6. 단체보험 빵빵해서 개인실비 든거 보류시키고 단체실비 청구하면 개인실비지출 아낌 7. 근속 5년,10년,15년,20년~차마다 순금,해외여행지원,보너스 연차 5~10개씩 지급
8. 본인 출산시 최대 2년까지 출산+육아휴직 많이 씀 9. 배우자 출산시에도 6개월까지 배우자출산휴직 가능. + 1년 육아휴직 가능 10. 전년도 고과평가 바닥만 아니면 안식휴가 1년신청 가능 11. 가족 경조사때 100~500만원 지원 (환갑 칠순 사망등) 12. 가족이 아프면 가족돌봄휴가 최대 1년가능
상여는 잘봐야함 상여 높는대신 기본급 존나 낮은데도 있음 - dc App
그건 그냥 생산직군일걸 시간으로 생산이 나오는 직업이 주로 그런 임금임 시급 세지면 연장 특근비 감당 안대거든
1번은 ㄹㅇ 극혐임 첫직장이 자동차 부품 생산직이였는데 작업 시작하기전에 가자마자 청소 시키는거보고 뭐지 싶었다 좀만 제대로 된 회사가면 화장실청소고뭐고 업체 아줌마 불러서 쓰더라 - dc App
대상 생산직입니다. 상여금 900퍼 받습니다 이상.
1. 대충 청소기는 아줌마들이 돌려줌 하청이라 그런가 2. 하청이라 경비실 있긴함 대기업 꺼라 그렇지 3. 팀이 나눠진것도 그렇게 봐도되나? 아니면 아님 4. 상여금 500% 400%가 한방에 그정도임? 그건 아니지? 5. 노조는 대기업쪽에만 있고 우리는 없음 6. 몇몇 퇴사해서 팀원 때문에 연차 쓰기 힘듬 7. 강제로 쓰게함
몇타치냐 애들아
ㅎㅌㅊ
앰코는 다 해당되는데 왜이럴까
ㅋㅋㅋ ㅇㅈ
다니는 사람들이 좋은 회사가 진짜 좋은 회사임.
퇴사율 적은회사 폰사용 가능한 회사
그런회사는 그냥 회사 자체가 도산해버리더라 ㅋㅋ
이런 회사가 근데 많냐 ㄷㄷ
모두다 좆소에선 불가능이네 그나마도 민노총 아니면 불가능 - dc App