앰코가 스태츠보다 별로인이유

[익명(106.101)]

연봉제 << ㄹㅇ 개적폐 씹극혐

메인트 진급 4~5년 밀리고 방금 들어온 신입이랑 10년차랑 월급 50만원 차이남

기분 개더러움
스태츠는 호봉제에 떡값, 성과급도 앰코보다 많이 나옴
단점은 영종도, 6근 2휴

[익명(116.45)]

근데 나열한 단점도 무시못함 ㄹㅇ

[익명(106.101)]

앰코 신입이 다 나가는 이유가 일이 부서마다 힘들어서도 있는데 저게 크다고 봄 계속 다닐수록 월급에 더 현타옴 특히 타지에서 오면 더욱 더 현타옴 절대 못견딤

[익명(116.45)]

힘든일에 근속 안쳐주는 월급 겹치면 그럴만도 하겠다

[생갤러2(211.207)]

그치 차라리 파견 안하고 연고지에서 일하는게 훨씬 이득이다 일도 힘들지 월급에 현타오지

[익명(106.102)]

성과급도 한몫하고 파견자 대우도 별로임 적응 못하면 적응할 수 있게 도와줘야함 일 힘들면 다른곳으로 옮겨주든지 뭐 그런.. - dc App

[생갤러1(211.36)]

호봉제랑 연봉제는 존나게 큰차이인데 그걸 비비게만들만큼 영종도가 존나 에바치는듯ㅋㅋ

[생갤러3(175.213)]

연봉제가 우수 자원한테는 좋지. 고과 계속 받으면 펌핑 장난 아니라서, 연봉 숨긴다. 나는 4년차때, 10년차 폐급 연봉 이겼던 기억 난다.

[생갤러4(59.16)]

영종도가 뭐 신안도아니고 머가문제노 - dc App

[생갤러5(211.235)]

섬인거랑 6근2휴가 깉이있는게 존나 큼

[생갤러5(211.235)]

섬이어도 5근2휴면 스태츠가 압살인데 6근 진짜 조온나 크다...

[생갤러6(172.226)]

하닉도 6근2휴 아닌가