뭐 절대 아웃소싱 가지 말라느니 계약직 > 정규직 전환 절대 안된다느니 이러는거 보면 ㄹㅇ 현실 1도 모르는거 같은ㄷ
현촉이나 스디이런데는 애초에 정규직으로 못갈거 알고 가는거고
다른 중견~대기업 생산직쪽은 어떻게든 아웃소싱으로 비비다 계약직 되고
계약직에서 대부분 정규직 전환 되는 분위기인데 뭐 절대 안해준다
ㅇㅈㄹ하는거 보면 우물안 개구리들 같은데
현촉이나 스디이런데는 애초에 정규직으로 못갈거 알고 가는거고
다른 중견~대기업 생산직쪽은 어떻게든 아웃소싱으로 비비다 계약직 되고
계약직에서 대부분 정규직 전환 되는 분위기인데 뭐 절대 안해준다
ㅇㅈㄹ하는거 보면 우물안 개구리들 같은데
생산직자체가 우물안개구리임
중견 대기업라인도 계약직으로 쓰다버리는데 많음
엄청나게 공감가는글이다
맞는말이다ㅋㅋㅋㅋ 계약직1년하면 개폐급짓안하면 90프로 정규직해주는데 많다 여긴 개폐급짓하는 애들이 많은가보네
노텍는 안해줌ㅋㅋ만약에 기회생겨도 전문대졸만 가능
애초에 공채에 정규직전환형 써놨는데도 못 믿는다더라 그래서 그럼 넣지말라 하고 말았음
나 다닌데는 안해주언데
다 안해주니까 안해준다고 하지 ㅂㅅ - dc App
해주는데가 있긴해 긍데 굉장히 바늘틈새 통과 하기 수준이라 글치…
은밀하게 해줌?
중견도 은근 퇴사 많음. 티오생기면 계약직 중에 땡겨오는거다. 물론 개땡뽀 퇴사율 없는 노조회사들은..거의 계약직으로 끝남. 티오 한두자리 나도 다 인맥들이 먹음
아웃소싱바이럴임 - dc App
가려면 바로 계약직으로가 추노텍같은데는 전문대애들 받아야대서 절대안대는거 알고 - dc App
아웃소싱 가는건 그냥 뇌가없는건데..널리고 널린게 계약직인데 굳이? 진짜 대기업 아웃소싱이면 논외임
중견 이상이면 계약직이라도 가야지 ㅅㅂ 애초에 계약직은 정규직 전환하는거 기대감 낮추고 근무해야한다