기본급연봉 4000 (성과금0) vs 성과금1000% 연봉 4500

[익명(59.22)]

제목에 다 안적어져서 다시 설명하자면

기본급만  연봉 4000만원 (야간및 초과수당 합친게 아닌 순수 기본급)

vs

기본급 + 성과금 1000%가 연봉 4500만원 (여기도 야간,초과수당 제외)

물론 둘다 세전

닥후냐?

[익명(211.195)]

끌리는곳가라 - dc App

[익명(223.62)]

근무패턴이 어떻게 되는지 모르겠지만 , 내가 다니는 4조2교대 패턴으로는 무조건 닥전

[익명(223.62)]

숫자계산 못하는 애들 이해 가게 설명해줄께. 전자는 월 기본급이 330만원 정도 후자는 월 기본급이 204만원 정도임

[익명(223.62)]

니들이 한달에 특근 한번없이 야간근무일이 8일이라고 가정하면, 야간수당을 시급의 50%로 칠때 시급 32시간이 한달마다 추가됨. 위 근무환경 기준으로 -기본급 330만원은 시급 19000원 계산으로 야간수당을 월 61만원을 가져감. 연봉 730만원이 야간수당으로 더붙고 추가근무를 많이 할수록 더 많이 범. -기본급 206만원의 경우 야간수당 연봉 457만원이 붙음. 결국 4730만원 vs 4957만원인데 정말 특근 한번 없이 교대근무만 돌면 후자가 높아보이겠지만, 우리 근무환경은 대부분 월 야간근무시간이 8일로 끝나지 않거나 특근 2~3번이상은 기본이지?

[익명(223.62)]

거기다 장기근속할수록 높은 기본급이 월급 인상율에 유리함. 해마다 5% 인상율이 보장되는 기준으로 5년차 기본급 변화율을 보면, 300만원짜리는 300 -> 315 - > 330.75 -> 347.28 -> 364.65 -> 382.8만원으로 인상됨 200만원짜리는 200 -> 210 -> 220.5 -> 231.5 -> 243.1 -> 255만원으로 인상되고 이 기본급 인상율 x 야간수당및 특근수당이 어마어마하게 벌어짐. 아 근데 해마다 5%인상율은 문제인 정권쯤부터 박살났으니까 옛날얘기다. 요즘는 연봉인상율이 ㅅㅂ 0~3%가 대부분이지

[익명(59.22)]

무슨 소린지 하나도 모르겠다 너 4년제 대졸 사무직 이냐

[ㄱㅅ(220.121)]

정보력 고맙다

[익명(59.22)]

그냥 4500짜리로 가야겠다

[익명(223.62)]

대체어디냐

[익명(223.39)]

성과는 경기 ㅈ창나면 없어질수도 있고 최근 미국이 금리 올린다고 재시동 걸었는거 보면 전자가 나을거 같은데?

[익명(120.29)]

혼자 알지말고 같이좀가자 어딘데? - dc App

[익명(223.62)]

이걸고민하네 머가리가얼마나 ㅎㅌㅊ면 ㅋㅋㅋ이래서 생산직이 욕을먹는구나 ㄹㅇ

[익명(223.39)]

맞아 ㅋㅋㅋ 빡대가리들 무조건 후자인 성과금 나오는 곳으로 가면 될끈데 ㅋㅋ 게다가 후자 연봉도 높은데 뭘 고민하노

[익명(117.111)]

씹닥전이지 후자고르는 개병신은 욕먹어도된다 - dc App