10년차 예상 기준
1. 기본 전제
• 신입 고정 연봉 : 5,000만 ~ 5,500만 원
• 기본급 인상 평균: 85,000원 적용 (25년도 역대 최저 7.5만 / 23년도 최대 9.4만의 평균값)
2. 10년 차 고정 연봉 (성과급 받기 전 베이스)
기본급 누적, 상여금 상승(780%/12개월), 연차수당 증가(개수/단가 상승), 근속수당(통상시급), OT단가 상승분을 합산하면 10년간 자연 상승분은 약 2,680만 원입니다.
• (보수적 기준): 5,000만(신입) + 약 2,680만(10년차 상승분) = 약 7,680만 원
• (긍정적 기준): 5,500만(신입) + 약 2,680만(10년차 상승분) = 약 8,180만 원
3. 최종 연봉 시뮬레이션 (성과급 포함).
• 작년급 최악의 불황 기준:
• 고정급 7,680만 + 불황 성과급 (작년 철강업계 역대최악 소급분포함 1,500만원) = 약 9,200만 원 선
• 23년도 호황기 기준:
• 고정급 8,180만 + 호황 성과급 (23년 소급분포함 2300만원) = 1억 500만
아직 출범한지 4년? 5년밖에안됐다며 그래서 궁금해서 계산해봤는데
그냥 생갤글 종합해서 gpt 돌려보니까 이렇게 계산해주던데
10년차 1억 됨??
되면 내가간다 itc
10년차 1억 20년차 1.5 30년차 2억가능 - dc App
노비야 금타도 됨?
@생갤러1(106.101) 금타는안된다 - dc App
@고무집노비 통상수당 소송 이기면 모르자나
@생갤러1(106.101) 성과급 체급차이 못따라잡음 - dc App
@고무집노비 쟤네 작년 최악의불황일때 1200에 소급분 300이라더만 너네 도 소급분포함 천 넘게안나옴?
@생갤러1(106.101) 정확히 내가계산이안된다 일시금도따로주고 격려금도따라주고 ㅇㅈㄹ하니까 아마 세전으로 1000-1100받았나? 근데 내년부터 일시금없어져서 빡세 - dc App
@고무집노비 글고 현다이는 좋은게 같은계열사 업황 ㅈ박아도 챙겨주잖아 금타는 ㅈ박는순간 바로 나락임 - dc App
@생갤러1(106.101) 현다이제철이 최악의불황인게 먼상관임 ㅋㅋ 현대차가 존나잘나가서 다챙겨주는데 - dc App
@생갤러1(106.101) 현대는 뭐 하나가 잘되고 뭐 하나가 안되면 잘되는쪽에서 안되는쪽 그래도 챙겨줌 옛날에 현차 좆망하고있고 현철이 1황포스뿜을때도 현차 챙겨줬었음
정직원으로 하면 계약직까지 하면 3년차이니까 올라서 5000만인거리고생각해야되나 ???
정직이나 약직이나 급여차이는 초반 3개월?빼고 안나지않나
노대근 9년차 주임 성과포함 9400임 대근하면 가능할지도
그건 뭔가 따로 받은게 많겠지 의료비 같은거 ㅡ.ㅡ 우리부서 교대하는 짬 되는 주임이 특근도 많이 뛰는데 8800 이구만 ㅋㅋ 노대근에 9400 은 순수 임금으로는 절대 안된다
일간, 주간, 월간 랭킹 다 있더라. 시간 순삭 보장함. -> 트위터 . net
10년차 지금들어와서 하면 무조건 된다
10년뒤엔 물가 ㅈㄴ올라서 공무원도 초봉6천될듯 - dc App