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★1등.  4조 2교 (3근 3휴, 4근 4휴) / 주간 근무 / 주말 확정적으로 쉬는 2조2교대  = 취향 차이 



-4조2교 

말이 필요하나? 교대근무의 꽃 , 4조 3교 다니는 사람이 4조2교로 변환된다는 희망을 품게 만드는 생산직 교대의 끝판왕 , 한달의 절반을 쉬는 개꿀통 교대형태 

알다시피 4조2교 공고자체가 굉장히 한정적임.


-주간근무 

생산직에서 은근 자주 보이지만 제약 아니면 규모 큰 회사에서는 찾아보기 힘든 패턴. 단, 주말에 하루 무조건 나와야하는 주 6일 주간 근무라면 불호가 있음. 


-주말 확정적으로 쉬는 2조2교대 

어떻게 보면 가장 이상적인 교대 패턴. 주말을 고정적으로 쉰다는게 애인이 있거나 한사람들에겐 엄청난 메리트가 될수도 있음.

누군가에겐 4조2교보다 더 괜찮을 수도 있음. 그리고 2주마다 주야가 바뀌면 생체리듬 적응하기가 굉장히 수월한 편.

더불어 주말 고정적으로 쉬는 곳은 공휴일도 쉴 확률이 매우 높다. 

게다가 평일 잔업까지 자유롭다면 그냥 평직 고려해도 됨. ( 근데 보통 2조2교는 생산성을 위해 토요일 하루 8시간근무를 넣고 평일에 잔업을 줄이는 편) 물론 이런 형태는 매우 희귀함. 

2조2교 50개중 1개 될까말까한 수준.  




★2등.  주말 확정적으로 쉬는 3조3교 / 주간 2교 


-주말 확정적으로 쉬는 3조3교 

워라밸 미침. 다만 잔업 안하면 돈이 굉장히 안되고, 공고도 잘 안 뜬다. 주말 쉬는 2조2교보다 한단계 낮은 이유는 패턴이 오전 오후 야간 3개로 2교대보다 수면의 질이 떨어짐. 어차피 오후조는 출근 전(오후2시), 퇴근 후(오후 10시)에 뭐 놀지도 못하기 때문에 2교대보다 메리트가 떨어짐 


대표적인 회사로 대구텍,  씨큐브 , 태양연마 , 에스에프씨 (일부 부서) 등이 있다. 


-주간 2교대

야간을 안한다는 것만으로도 일단 메리트가 있다. 다만 오후 조가 새벽 1시에 끝나거나, 잔업을 하면 새벽 4시에 끝나는 주간 2교대도 있다. 주말근무가 있으면 취향많이 탐. 어쨋건 6근 1휴이기 때문에  

보통 제약회사, 자동차 원청, 협력에서 많이 채용 



★3등. 4조3교대 , 4조2교대(주야비휴) 


-4조3교 

고용노동부에서 가장 권장하는 근무형태이지만, 생각보다 규모가 큰 회사가 아니면 많이 없다.  

보통 525251 , 626262, 414142로 구성되어있다. 

특근은 거의 없고, 잔업이 많은 편이며 쉬는 날이 적다는 단점이 있다. 

3교대 특성상 잔업안하면 돈이 매우 적다. 

보통 선호하는 형태가 525251 > 626262 > 414142 순이다.  특히나 414142는 돈을 많이 주는거 아니면 추천을 안한다. 패턴이 너무 빨리 바뀌고 패턴 바뀔 때까지 휴무가 하루밖에 주어지지 않기 때문에 체감 피로감이 매우 높은 형태. 525251이 가장 좋고 626262 다음 414142 순서. 



-4조2교 (주야비휴) 

3근3휴 , 4근4휴 형태 4조2교는 갓이지만 

주야비휴 4조2교는 호불호를 굉장히 많이 탄다. 

주 > 야 바뀔 때 하루마다 밤낮을 바꿔야 하고 야간끝나고 휴무 때 밤낮을 바로 바꿀 수 없기 때문에 두번째 휴일에 밤낮을 바꾼다. 그리고 다음날 또 밤낮을 바꾸고 주간근무를 들어간다. 

사실상 매일 밤낮을 바꿔야하는 지옥같은 형태. (예시. 국도화학)


하지만 누구는 2일 일하고 2일쉰다고 좋아한다. 별개로 주주휴휴 야야휴휴는 좋다. 



★4등. 3조2교 (4근2휴), 주6일 고정 2조2교대 


-3조2교대 

주주주주 휴휴 야야야야 휴휴가 기본베이스이며, 생산직중 가장 찾기 쉽고 압도적으로 많은 형태. 거의 공고의 절반이 3조 2교대라고 해도 과언이 아니다. 


4일마다 빠르게 밤낮이 바뀌는 형태이며, 한달에 쉬는날이 10일정도로 교대형태 중에선 상대적으로 많은 편이다. 다만 무조건 12시간 근무를 해야 한다는 점과 (3조2교는 8시간 근무 자체가 특별한 사유가 없으면 불가능) 

주간에서 야간 넘어갈때에는 2.5일을 쉬고 야간에서 주간 넘어갈 땐 1.5일을 쉰다. 

보통 3조2교가 제일 힘들다고 하는 사람은 밤낮을 빠르게 바꾸는 것을 힘들어하고 주말에 애인이나 친구 약속이 많은 사람임. 근데 쉬는 날이 많아서 할만하다는 사람도 꽤 있다. 


- 주 6일 고정 2조2교대 

말 그대로 주 52시간을 지킨다는 가정 하에 토요일에 8시간 근무를 하고 평일에 잔업을 2~3번 하는 경우. 


일단 6근 1휴라는 자체가 주간근무도 힘든데 주야를 6근 1휴할려니까 그냥 노예, 가축 그 자체이다. 쉬는날이 한달에 4~5일이며, 주52시간 시행 이후로는 3조2교와 급여차이도 거의 안난다. 어떻게 보면 근무 시간이 긴 것도 문제지만 교대는 원래 휴일이 많을 수록 선호도가 높아지는데 주 6일 2조2교는 두개 다 해당이 안되기 때문에 말 그대로 진짜 좋은 기업아니면 오래 다니기가 쉽지 않다. 출퇴근 시간까지 오래 걸리면 더더욱 버티기 힘들다. 특히나 2교대는 잔업을 안해도 밥시간 1시간을 안쳐주기 때문에 9시간동안 회사에 있어야한다. 추노율 원탑 근무형태. 


5등. 3조2교 ( 주야비) 


그냥 이런 곳은 지원도 하지말자.  ex) 에스티팜, 경보제약, 서흥(일부부서)  

말 그대로 회사에서 생산직을 사람으로 생각 안한다고 대외적으로 광고한다고 보면된다 .

쉬는날이 0.5일 고정이며, 말 그대로 현대판 인도 노예가 따로없는 수준, 실제로 주야비 3조2교를 하고 있는 나라는 우리나라 밖에없다. 중국에서도 안한다. 

이걸 시행하고 있는 회사는 개씹악질기업이며, 지원조차도 하면 안된다.



6등. 주 52시간 안 지키는 2조2교 


아직도 중소기업에서는 주 52시간 안 지키는 곳 허다하다. 심지어 중견인데도 안 지키는 곳도 있다. 

말 그대로 하루 12시간씩 6일근무. 쉬는 시간 안 빼고 밥시간 1시간 만 뺀다고 쳐도 10.5*6 = 주 63시간이 넘어간다. 밥 시간 1시간 회사에 있는거 생각하면 주 70시간. 


베트남 외노자도 추노. 도박으로 돈꼴아박은 토토충들이 다수 분포. 




일단 내가 느낀걸로는 이럼. 이게 정답이라는건 아니고 교대형태는 사람마다 취향을 워낙 많이 타기도 하고 개개인마다 사정이 다 달라서 이렇다고 확신할 순 없음. 

그래도 참고 정도로는 볼수 있을거 같아서 적었음. 도움됐으면 개추좀 부탁함