연봉? 규모? 복지? 이런건 둘째임첫째는회사 안정성이 제일 중요한듯 돈많이주면 뭐하고 복지 좋으면 뭐함? 사모펀드에 팔리는 순간 회사 바로 홈플러스꼬라지 나는건데 이제부터 이직할때 회사 안정성을 보고 취업하도록
20중반애들이야 어떻게든살아남을텐데 그시절 고졸무스펙으로들어온 30대들은 진짜좆된건맞음. 다 시설한다고 전기시공반와서 급좆나낮은할배한테 훈수잡힐듯.
아직오피셜 아니자나 - dc App
@ㅇㅇ 다른그룹이면 모를텐데 SK는 매각 전적이 많긴함...
회사 안정성을 대충 규모랑 이익만 보고 알순없지...실제로 이곳을 파냐 마느냐도 알수없고... 잘나가는곳도 팔리자너...
회사안정성 볼수있으면 주식을 하지
그래서 공기업이 일정 수요가 계속 있는거
반대로 생각하면 회사가 하늘이 두쪽나도 안전해도 내 호주머니에 들어오는 돈이 쥐 ㅈ만하면 그것도 골치 아픈건데 ㅋㅋㅋ - dc App
이것도 맞음 교대근무에 위험한 일까지 하는 생산직인데 돈도 적으면 다닐 메리트가 없지
스템코와라 ㄱㄱ