의외로 많더라. 알바 공고에 6개월 후 정직원 전환시 상여 450% 이러니까 소싱 신입들어오면 꼭 물어보더라구 진짜 되는지. 소싱은 상여 200%인데 - dc App
정직원 전환은 다른 문제지. 생존이 달린 문제인데.
난 걍 다들 뭐 알바나 나처럼 빚잔치 청산 이런건줄 알았음 솔직히 30 후반- 40대라인은 이해가는데 오뚜기는 정직원 공고도 늘 있대서 20대는 걍 알바입사인줄. - dc App
대기업은 승진안하고 나이만차면 퇴사압박오자너
그건 사무직 한정 아닌가? 대다수의 대기업 생산직들은 노조 때문에 가능하잖아?
현차나 가능하지 삼성전기같은곳은 압박신함
@글쓴 생갤러(211.234) 심함
의외로 많더라. 알바 공고에 6개월 후 정직원 전환시 상여 450% 이러니까 소싱 신입들어오면 꼭 물어보더라구 진짜 되는지. 소싱은 상여 200%인데 - dc App
정직원 전환은 다른 문제지. 생존이 달린 문제인데.
난 걍 다들 뭐 알바나 나처럼 빚잔치 청산 이런건줄 알았음 솔직히 30 후반- 40대라인은 이해가는데 오뚜기는 정직원 공고도 늘 있대서 20대는 걍 알바입사인줄. - dc App
대기업은 승진안하고 나이만차면 퇴사압박오자너
그건 사무직 한정 아닌가? 대다수의 대기업 생산직들은 노조 때문에 가능하잖아?
현차나 가능하지 삼성전기같은곳은 압박신함
@글쓴 생갤러(211.234) 심함