곧 이직하는데 안내받기로
기본시급 10320원(26년도 최저)
통상시급 14200원
연 합산해서 4200만원정도 나오세요
라고 안내받았습니다
근데 문제는... 당연히 생산제조에서 잔업이 없을수가 없겠지만,
혹여나 진짜 비성수기나 아예없는 달이면 최저임금 세전 215
이거 받는건가요..? 잔업없으면 너무 위험할거같은데요...
포괄인지 아닌지도 모르고... 근로계약서를 봐야 확실할거같긴한데
금요일 오후에 연락받고 어버버 하다가 회사에 제대로 물어보질 못했네요...
주간임 ? - dc App
네 주간고정+추가잔업 으로 들었습니다.
@글쓴 생갤러(121.136) 그럼 잔업없는달 215가 맞음 - dc App
@살로몬 말씀 감사합니다... 와 그럼 말이 중견이지 이거 중견 탈을 쓴 중소만도 못하네요...
@글쓴 생갤러(121.136) 라고 회사를 까기엔 제 능력이 부족하지만요..어우
@글쓴 생갤러(121.136) 심심해서 계산해봤는데 통상시급이란게 대부분 상여금때문에 올라가는거거든 ? 보통 209시간으로 계산하니까 거기 한 350~400프로 고정 상여가 있어 그걸 12개월로 녹여서 준다하면 한 60~70정도 더 받을거 같아 - dc App
@살로몬 헐 정말인가요?? 정확한건 저도 다음주에 근로계약서를 보면 알겠지만, 도저히 궁금해서 글 작성한건데 귀한시간 내주셔서 감사합니다 .. 우선 계약서 제대로 확인해보겠습니다...!
통상시급 있는거보니 상여도 있는것 같은데 몇퍼래 ? - dc App
상여금 언급은 없었고, 성과급은 100퍼센트라고 들었습니다 개월 수 기반으로 채워지고요
주간에 잔업/특근 없이 주5일 정규시간만 하면 215맞음 사대떼면 190초반정도 됨
실화군요..ㅠ 자동차 제조업 3년정도 외주로 일하다가 반도체 생산으로 정규로 넘어가는데, 이미 현직장 퇴사통보도 된 상태인지라... 가서 2~3년 채우면서 자격증 알아보다가 점프가 맞겠죠..?